Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Holzbauprojekte von der Planung bis zur Übergabe an den Bauherrn.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Holzbauunternehmen mit internationaler Präsenz und über 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, ein herzliches Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits für dein Leben.
- Andere Informationen: Wir fördern Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten ein freundliches 'Du' im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltig mit innovativen Ideen im Holzbau.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium als Ingenieur oder Architekt, Erfahrung in der Projektleitung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Mit Holz die Welt von morgen gestalten - das ist unser Antrieb. Als führendes Schweizer Holzindustrie- und Holzbauunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist Blumer Lehmann international tätig und verfügt über Standorte in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Luxemburg. In Köln-Ehrenfeld befindet sich derzeit die neue Zweigstelle unseres Standorts Grafschaft im Aufbau. Ein kleines Team unterstützt von hier aus mit vielfältigen Leistungen die Holzbauprojekte in ganz Deutschland - vom Verkauf über die Planung bis hin zur gesamten Bauleitung.
Willst du mit uns an mutigen Ideen und zuverlässigen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten?
- Verantwortung für die Realisierung unserer vielseitigen schlüsselfertigen Bauprojekte in Holzbauweise - von der Planung bis zur Übergabe an den Bauherrn
- Gesamtverantwortung für Termine, Kosten und Qualität innerhalb der Projekte
- Leitung und Koordination des Projektteams sowie zentrale Ansprechperson für Bauherren, Behörden und Fachplaner
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs durch klare Kommunikation, strukturierte Zusammenarbeit und vorausschauende Projektsteuerung
- Planung, Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen als Grundlage für eine erfolgreiche Projektumsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Kalkulation, Verkauf, Produktion, Montage und Bauleitung sowie Abstimmung mit allen Projektbeteiligten
Studium als Ingenieur oder Architekt im Bereich Hochbau, idealerweise ergänzt durch eine technische oder handwerkliche Ausbildung. Fundierte Kenntnisse in Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Vergaben, Vertragswesen sowie Termin- und Kostensteuerung. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Weitblick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen kompetent zu vertreten. Gute IT-Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Terminprogrammen, Bauprojektmanagement-Software sowie Microsoft Office. Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Projektbeteiligten sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von schlüsselfertigen Bauprojekten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir pflegen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein herzliches "Du" untereinander - von Anfang an. Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir Wachstumschancen - und zahlreiche Benefits in vielen Lebensbereichen.
Projektleiter schlüsselfertiger Hochbau / Modulbau (m/w/d) Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Blumer-Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter schlüsselfertiger Hochbau / Modulbau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die mit uns an nachhaltigen Lösungen arbeiten wollen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Holzbau und nachhaltige Projekte in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter schlüsselfertiger Hochbau / Modulbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an unsere Projekte herangehen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Rechtschreibfehler sind ein No-Go – lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Blumer Lehmann legt großen Wert auf nachhaltige Lösungen im Holzbau. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Planung, Koordination und Kommunikation mit verschiedenen Projektbeteiligten, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Bauherren und Fachplanern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.