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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Montage von innovativen Holzbauprojekten und entwickle Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Gestalte mit uns die Zukunft des Holzbaus in einem familiären, nachhaltigen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für deine Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Arbeite an sinnvollen Projekten und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer und Meister, sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte hochwertige Werkzeuge und Equipment für deine Arbeit und persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Mit Holz die Welt von morgen gestalten – das ist unser Antrieb. Unser Team Holzbau realisiert Projekte unterschiedlichster Art und Größe, je nach Projekt auch als Generalunternehmer. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten sind für den Verkauf, die Entwicklung, die Produktion, die Montage und das Projektmanagement in ganz Deutschland verantwortlich.
Mit digitalem und analogem Handwerk sowie modernsten Technologien setzen sie sich dafür ein, das Potenzial von Holz voll auszuschöpfen. Spezialisiert auf die Modul- und Elementbauweise, richtet unser Montageteam unsere Holzbauprojekte vor Ort auf und realisiert Gebäude für Schule, Gewerbe, Wohnen und Hotellerie. Willst du mit uns an mutigen Ideen und zuverlässigen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft arbeiten?
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Teamleiter Montage (M|W|D) Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH
Kontaktperson:
Blumer-Lehmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Montage (M|W|D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Holzbau-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Montage und Holzbau beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Holzbau. Zeige in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Montageprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleiter unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Holzbau und nachhaltigen Bauweisen beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Kollegen treffen, die dir beim Einstieg helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Montage (M|W|D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte im Holzbau. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Teamleiter Montage hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Zimmerer und deine Meisterweiterbildung sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du das Montagekonzept entwickeln und dein Team schulen würdest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Montage technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Holzbau, Modul- und Elementbauweise sowie zu den neuesten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geschult oder motiviert hast. Betone, wie du die Entwicklung deiner Mitarbeitenden unterstützt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Baustellenleitern und deinem Team entscheidend ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Sei bereit, über nachhaltige Lösungen zu sprechen
Das Unternehmen legt Wert auf nachhaltige Praktiken im Holzbau. Informiere dich über aktuelle Trends und innovative Ansätze in der Branche, um im Interview zu zeigen, dass du an einer nachhaltigen Zukunft interessiert bist und Ideen einbringen kannst.
