Vorarbeiter in der Produktion m/w/d

Vorarbeiter in der Produktion m/w/d

Großenlüder Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team bei der Herstellung von modernen Holzbauprojekten.
  • Unternehmen: Führendes Schweizer Holzbauunternehmen mit internationaler Präsenz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Holzprojekte und übernehme Verantwortung in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Als führendes Schweizer Holzindustrie- und Holzbauunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist Blumer Lehmann international tätig und verfügt über Standorte in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Luxemburg. In der Werkhalle setzen rund 20 Mitarbeitende ihr handwerkliches Können für die Produktion der Elemente und Module ein. Unser Montageteam richtet sie zu Holzbauten nach individuellen Architekturentwürfen auf: Schulen, Bürogebäude, Wohn- und Gewerbebauten.

Verantwortung:

  • Verantwortung für dein Team und deinen Arbeitsbereich bei der Ausführung von Holzbauarbeiten im Element- und Modulbau für moderne Holzbauprojekte
  • Herstellung von Wand-, Decken- und Bodenelementen in Holzbauweise in unserer modern ausgestatteten Werkhalle
  • Konstruktion und Zusammenbau unserer vorgefertigten Module in allen Fertigungsschritten – vom Holzelement bis zum fertigen Raum
  • Sicherstellung von Qualität, sauberer technischer Umsetzung sowie Einhaltung der REFA-Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstattleitung, Arbeitsvorbereitung und Montage

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung
  • Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick sowie Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe, Neugier und Innovationsfreude
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit sowie gute Deutschkenntnisse

Wir pflegen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein herzliches «Du» untereinander – von Anfang an.

Vorarbeiter in der Produktion m/w/d Arbeitgeber: Blumer-Lehmann GmbH

Blumer Lehmann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in der Holzindustrie bietet, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur pflegt. Mit über 600 Mitarbeitenden und Standorten in mehreren Ländern fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und innovative Projekte im Holzbau. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Teamgeist und der Möglichkeit, an spannenden und individuellen Architekturprojekten mitzuarbeiten, was die Arbeit bei uns besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Blumer-Lehmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorarbeiter in der Produktion m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorarbeiter in der Produktion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Holzindustrie arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Blumer Lehmann und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorarbeiter in der Produktion m/w/d mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Handwerkliches Geschick
Verantwortungsbewusstsein
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Holzbau oder in ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du dein handwerkliches Geschick und deine Führungskompetenz in der Vergangenheit eingesetzt hast.

Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Eine saubere und klare Darstellung deiner Qualifikationen zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer-Lehmann GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Blumer Lehmann und deren Projekte im Holzbau. Zeige, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in der Produktion wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.