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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Montageteam und gestalte innovative Holzbauprojekte.
- Arbeitgeber: Führendes Schweizer Holzbauunternehmen mit internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumschancen, spannende Aufgaben und zahlreiche Benefits.
- Andere Informationen: Herzliche Unternehmenskultur mit einem freundlichen 'Du' untereinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbau und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Holz die Welt von morgen gestalten – das ist unser Antrieb. Als führendes Schweizer Holzindustrie- und Holzbauunternehmen mit mehr als 600 Mitarbeitenden ist Blumer Lehmann international tätig und verfügt über Standorte in der Schweiz, Deutschland, Österreich und Luxemburg. Am Standort Großenlüder werden die Elemente und Module für innovative Holzbauprojekte in ganz Deutschland hergestellt. In der Werkhalle setzen rund 20 Mitarbeitende ihr handwerkliches Können für die Produktion der Elemente und Module ein. Unser Montageteam richtet sie zu Holzbauten nach individuellen Architekturentwürfen auf: Schulen, Bürogebäude, Wohn- und Gewerbebauten. Möchtest du die Zukunft des Holzbaus mitgestalten? Wir bieten dir Handwerk in Perfektion unter besten Bedingungen.
Anfang 2027 wird der neue Produktionsstandort in Steinau an der Straße eröffnet. Er löst das bisherige Werk in Großenlüder ab und wird somit zum neuen Arbeitsort des Teams Großenlüder.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Montageteams
- Steuerung und Koordination der Montageeinsätze für moderne Holzbauprojekte – von der Einsatzplanung bis zur Fertigstellung auf der Baustelle
- Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Umsetzung der Montage unter Berücksichtigung technischer und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Sicherstellung eines reibungslosen Baustellenablaufs sowie der Arbeitssicherheit und einer hochwertigen Ausführung
- Führung und Koordination des Montageteams sowie Abstimmung mit Bauleitung und Projektleitung
- Enge Zusammenarbeit mit Arbeitsvorbereitung, Werkstatt, Produktion und Projektleitung
Deine Kompetenzen und Erfahrungen
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung im Holzbau, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Polier
- Sicherer Umgang mit Ausführungsplänen und technischen Unterlagen sowie gutes räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Bauleitung sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Holzbau, idealerweise in der Montage von Element-, Modul- oder Holzrahmenbauprojekten, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Wir pflegen die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein herzliches «Du» untereinander – von Anfang an. Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir Wachstumschancen - und zahlreiche Benefits in vielen Lebensbereichen. Komm in unser Team! Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Blumer Lehmann
Kontaktperson:
Blumer Lehmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d) 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Holzbau und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Blumer Lehmann arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Montage Holz- und Modulbau (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Holzbau sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Zukunft des Holzbaus mitgestalten möchtest.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Sprich unsere Sprache!: Verwende Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blumer Lehmann vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Blumer Lehmann und deren Projekte im Holzbau. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Bauleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.