Auf einen Blick
- Aufgaben: Beteilige dich aktiv am M&A-Prozess von der Akquisition bis zur Integration.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Kälte- und Klimabranche mit über 30 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Direkter Einfluss, hybrides Arbeitsmodell und Zugang zu Entscheidern.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen in einer zukunftsstarken Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften und 1-3 Jahre M&A-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wer sind wir? bluu unit ist die am schnellsten wachsende Allianz der Kälte- und Klimabranche – The Natural Refrigeration Alliance. Mit über 30 Standorten und mehr als 1.200 Spezialisten in Deutschland, der Schweiz und Irland decken wir das gesamte Spektrum der Kälte-, Klima-, Lüftungs- und Rechenzentrumstechnik ab. Getragen von einem erfahrenen PE-Gesellschafter verfolgen wir eine konsequente Buy-and-Build-Strategie: Wir wachsen durch gezielte Akquisitionen – und suchen jetzt Verstärkung für unser M&A-Team.
Deine Aufgaben:
- End-to-end Beteiligung am M&A-Prozess von Origination bis zur Integration
- Funktionsübergreifende Koordination aller Projektbeteiligten einschließlich Zielunternehmen, interner Teams sowie externer Berater (M&A-Berater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte)
- Erstellung von Unternehmensanalysen und -bewertungen sowie relevanter Transaktionsunterlagen
- Begleitung und Koordination von Due-Diligence-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter sowie mit der Geschäftsleitung, insb. mit dem Head of M&A
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für unterschiedliche Führungs- und Entscheidungsgremien (Geschäftsführung, Beirat, Gesellschafter)
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Finance- oder Corporate-Finance-Schwerpunkt
- 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A-Umfeld – z. B. Investmentbanking, Transaction Services (Big4, Next10 im Mid-Market), Corporate M&A oder Private Equity
- Nachweisliche Beteiligung an M&A-Transaktionen (Due Diligence, Bewertung etc.) – erste eigenständige Projekterfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbewertung (DCF, LBO, Trading/Transaction Comps) und im Financial Modelling
- Erfahrung in der Durchführung von Financial Due Diligence, idealerweise aus Käufer- oder Verkäuferperspektive
- Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) und Kennzahlen der Unternehmensanalyse
- Branchenerfahrung in TGA, HVAC-R oder Elektrotechnik ist ein Plus, aber kein Muss
- Ausgeprägte Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, analytische Schärfe und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir:
- Direkter Einfluss von Tag eins: Du arbeitest nicht im Backoffice, sondern bist aktiver Teil jeder Transaktion – von der ersten Ansprache bis zur Integration.
- Direkter Zugang zu Entscheidern: Enger Austausch mit dem Head of M&A, der Geschäftsführung und dem PE-Gesellschafter – flache Hierarchien, echte Verantwortung.
- Europäische Perspektive: Transaktionen in DACH und Irland heute, weitere europäische Märkte im Aufbau – du wächst mit.
- Wachstumskurs mit Rückenwind: Mehr als 30 Standorte, über 1.000 Mitarbeitende – und wir sind noch längst nicht fertig.
- Hybrides Arbeitsmodell: Hauptstandort Ludwigsburg / Stuttgart, flexible Heimarbeit und Reisen, wenn der Deal es erfordert.
- Zukunftsstarke Branche: Kälte-, Klima-, Lüftung und Rechenzentrumstechnik gehören zu den resilientesten Wachstumsmärkten Europas – du arbeitest an Themen mit gesellschaftlicher Relevanz.
- EGYM Wellpass: für deine Gesundheit und dein Wohlbefinden, weil du mehr verdienst als nur einen Obstkorb.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Junior Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: bluu unit GmbH
Kontaktperson:
bluu unit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager M&A (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei bluu unit arbeiten oder ähnliche Positionen haben – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit bluu unit und deren M&A-Strategie auseinandersetzt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie bluu unit seine M&A-Strategie verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im M&A-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluu unit GmbH vorbereitest
✨Verstehe den M&A-Prozess
Mach dich mit dem gesamten M&A-Prozess vertraut, von der Origination bis zur Integration. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Phasen und deren Bedeutung verstehst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein.
✨Bereite dich auf Unternehmensanalysen vor
Sei bereit, über Unternehmensbewertungen und Transaktionsunterlagen zu sprechen. Übe, wie du DCF- und LBO-Modelle erklärst, und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Unternehmensbewertung mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im M&A-Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter aussieht.