Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Marketingprojekte und arbeite eng mit über 30 Mitgliedsunternehmen zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Start-up-Dynamik und professioneller Struktur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Allianz, die die Zukunft einer nachhaltigen Branche aktiv gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Weiterentwicklung unserer Marketingabteilung in der bluu unit GmbH (Holding) suchen wir einen Marketing Manager Partner & Projects, der als Schnittstelle zwischen Holding und Mitgliedsunternehmen agiert und Marketingmaßnahmen gemeinsam mit unseren über 30 Mitgliedsunternehmen in derzeit 3 Ländern umsetzt.
Bei der bluu unit arbeitest du in einer wachsenden Allianz innovativer Unternehmen und gestaltest aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Branche mit. Als Marketing Manager Partner & Projects übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen innerhalb der bluu unit Allianz. Du arbeitest eng mit der Marketingleitung zusammen, unterstützt sowohl die Holding als auch unsere Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung von Marketingprojekten und Kampagnen und trägst aktiv dazu bei, neue Kunden und Partnerschaften zu gewinnen.
Dein Schwerpunkt liegt auf:
- Betreuung und Beratung von Mitgliedsunternehmen
- Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Holding und Mitglieder
- Steuerung von Kampagnen und Marketingprojekten
- Koordination von Marketingbedarfen innerhalb der Gruppe
- Projektmanagement, Reporting und Erfolgsmessung
- Betreuung von Mitgliedsunternehmen
- Beratung der Mitgliedsunternehmen zu Marketingmaßnahmen
- Abstimmung und Umsetzung gemeinsamer Marketingprojekte
- Unterstützung bei Websites, Kampagnen und Marketingmaterialien
- Koordination von Marketingmaßnahmen mit Mitgliedern und Agenturen
- Schnittstelle zwischen Holding, Mitgliedsunternehmen und externen Partnern
- Marketing für die Holding
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen der Holding
- Mitwirkung bei gruppenweiten Marketingprojekten
- Erstellung und Aufbereitung von Marketing- und Präsentationsunterlagen
- Unterstützung bei der Vorbereitung strategischer Marketingmaßnahmen
- Abstimmung von Marketingmaßnahmen mit internen Stakeholdern
- Unterstützung bei Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Sichtbarkeit, Leadgenerierung und Wachstum der Allianz (z. B. SEO/SEA, Performance-Marketing)
- Projektmanagement und Kampagnensteuerung
- Planung und Steuerung von Marketingprojekten innerhalb der Gruppe
- Unterstützung bei regionalen Recruiting- und Imagekampagnen
- Abstimmung von Maßnahmen und Budgets mit Mitgliedsunternehmen
- Umsetzung von Marketingprojekten mit vertriebsnaher Zielsetzung (z. B. Leadgenerierung, Neukundengewinnung, Recruiting) zur Unterstützung von Vertrieb und Wachstum
- Monitoring von Marketing-KPIs und Kampagnenergebnissen
- Aufbereitung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder in Agenturen
- Erfahrung in Kampagnenplanung, Marketingprojekten oder Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Microsoft 365
- Erfahrung im B2B-Marketing vorteilhaft
- Erfahrung mit CMS-Systemen und Website-Pflege
- Fähigkeit, mehrere Stakeholder und interne/externe Partner zu koordinieren
- Grundverständnis für digitale und vertriebsnahe Marketingmaßnahmen wie SEO, SEA oder Performance-Marketing zur Lead-Generierung von Vorteil
Das zeichnet dich aus:
- Teamstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Aufgeschlossene Persönlichkeit und Offenheit für neue Ideen
- Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche und vertriebsrelevante Zusammenhänge
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Wir sind kein klassischer Konzern – sondern ein ambitioniertes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Dynamik, professioneller Struktur und großem Gestaltungswillen.
Wir bieten:
- Aufbau einer modernen Marketingorganisation
- Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Die Zusammenarbeit mit der Marketingleitung
- Abwechslungsreiche Projekte für verschiedene Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Umfeld
- Mobiles Arbeiten mit Büro im Raum Stuttgart
- Persönliches Wachstum durch neue Verantwortungsbereiche und Fortbildungen
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogener Bonuskomponente
Kontakt: Doris Halbad, halba@bluu-unit.de
Marketing Manager Partner & Projects (m/w/d) Arbeitgeber: Bluu Unit
Die bluu unit GmbH bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem du aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Branche mitgestalten kannst. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliches Wachstum durch neue Verantwortungsbereiche und Fortbildungen, fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Kultur. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmensumfeld mit über 30 Mitgliedsunternehmen in drei Ländern zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager Partner & Projects (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketingprofis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und ihre Kreativität einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als Marketing Manager Partner & Projects bekommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager Partner & Projects (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur bluu unit passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluu Unit vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der bluu unit GmbH und ihrer Marketingabteilung vertraut. Informiere dich über die Mitgliedsunternehmen und deren spezifische Marketingbedürfnisse. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zur Leadgenerierung oder zum Wachstum beigetragen haben. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Marketing.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Koordination betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
