Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung und sorge für einen reibungslosen Betrieb in der Klimatechnik.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Dienstwagen, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Klimatechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Als Niederlassungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Niederlassung – von der technischen Auftragsabwicklung über die Personalführung bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung.
- Operative Leitung & Technik
- Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
- Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen – von Kleininstallationen bis Großbauprojekten (bis 150 k W)
- Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften und Normen (u. a. F-Gase-Verordnung, DGUV, VDI 6022, EN 378)
- Qualitätssicherung: Abnahme fertiggestellter Projekte, Nachtragsmanagement, technische Problemlösung im Eskalationsfall
- Steuerung von Wartungs- und Notdienstprozessen sowie Sicherstellung der Reaktionszeiten
- Personalführung & Teamentwicklung
- Disziplinarische und fachliche Führung des Montage-, Service- und Innendienst-Teams
- Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Kapazitätsmanagement
- Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Unterstützung beim Recruiting sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Vertrieb & Kundenbeziehungen
- Angebotserstellung und Kalkulation für gewerbliche und private Kunden sowie Großprojekte
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B & B2C), Präsenz vor Ort bei Schlüsselkunden
- Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Neukunden und Rahmenverträgen
- Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern und Nachunternehmern
- Wirtschaftliche Steuerung
- Budgetverantwortung für die Niederlassung inkl. Umsatz- und Ergebnisplanung
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Kontrolle von Projektkosten, Lagerbeständen und Werkzeugverfügbarkeit
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungspalette
- Ihr Profil
- Ausbildung & Qualifikation
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK
- Weiterbildung zum Meister (Kältetechnik / SHK), staatlich geprüften Techniker (HLK) oder Studium im Bereich TGA/Versorgungstechnik von Vorteil
- Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (gemäß EU-Verordnung 2024/573) zwingend erforderlich
- Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Klimatechnik, Kältetechnik oder TGA, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
- Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung komplexer Installationsvorhaben (idealerweise Split-, VRF- und Multisplit-Systeme)
- Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik und/oder Lüftungsanlagen von Vorteil
- Fähigkeiten & Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Kaufmännisches Grundverständnis: Kalkulation, Angebotswesen, Ergebnisorientierung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung – auch in stressigen Situationen souverän und verbindlich
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Servicemanagement-Software wünschenswert
- Führerschein Klasse B (Pkw) zwingend erforderlich
- Was wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit 25+ Jahren Marktpräsenz
- Modernes und wachsendes Produktportfolio – von Split-Klimaanlagen über VRF-Systeme bis Wärmepumpen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
- Dienstwagen zur privaten Nutzung#
- Modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
- Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängigem Bonus (Details s. u.)
- Fortbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen (u. a. Daikin, Mitsubishi, Viessmann)
- Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Abschlusszeugnis, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bluu Unit
bluu unit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Group Controller (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Finanzwelt eines dynamischen Private-Equity-Portfoliounternehmens mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten in Ludwigsburg/Stuttgart fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, in der du direkten Einfluss auf wichtige Entscheidungen hast und deine Karriere durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und spannende Projekte vorantreiben kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Bluu Unit helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Bluu Unit! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Bluu Unit:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Bluu Unit und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bluu Unit vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
