Niederlassungsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Als Niederlassungsleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Niederlassung – von der technischen Auftragsabwicklung über die Personalführung bis hin zur wirtschaftlichen Steuerung.

• Operative Leitung & Technik
• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung aller Projekte (Klimaanlagen, Wärmepumpen, Lüftungs- und Kälteanlagen, Kühlräume)
• Planung, Koordination und Überwachung von Montage- und Serviceeinsätzen – von Kleininstallationen bis Großbauprojekten (bis 150 k W)
• Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Vorschriften und Normen (u. a. F-Gase-Verordnung, DGUV, VDI 6022, EN 378)
• Qualitätssicherung: Abnahme fertiggestellter Projekte, Nachtragsmanagement, technische Problemlösung im Eskalationsfall
• Steuerung von Wartungs- und Notdienstprozessen sowie Sicherstellung der Reaktionszeiten
• Personalführung & Teamentwicklung
• Disziplinarische und fachliche Führung des Montage-, Service- und Innendienst-Teams
• Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubsplanung sowie Kapazitätsmanagement
• Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Unterstützung beim Recruiting sowie Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Vertrieb & Kundenbeziehungen
• Angebotserstellung und Kalkulation für gewerbliche und private Kunden sowie Großprojekte
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B & B2C), Präsenz vor Ort bei Schlüsselkunden
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Akquise von Neukunden und Rahmenverträgen
• Verhandlung mit Lieferanten, Herstellern und Nachunternehmern
• Wirtschaftliche Steuerung
• Budgetverantwortung für die Niederlassung inkl. Umsatz- und Ergebnisplanung
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung, Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Kontrolle von Projektkosten, Lagerbeständen und Werkzeugverfügbarkeit
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und der Dienstleistungspalette
• Ihr Profil
• Ausbildung & Qualifikation
• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kälte- und Klimaanlagenbauer, Mechatroniker Kältetechnik oder Anlagenmechaniker SHK
• Weiterbildung zum Meister (Kältetechnik / SHK), staatlich geprüften Techniker (HLK) oder Studium im Bereich TGA/Versorgungstechnik von Vorteil
• Gültiges F-Gase-Zertifikat Kategorie I (gemäß EU-Verordnung 2024/573) zwingend erforderlich
• Berufserfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Klimatechnik, Kältetechnik oder TGA, davon mindestens 2 Jahre in leitender Funktion
• Nachweisliche Erfahrung in der Projektleitung komplexer Installationsvorhaben (idealerweise Split-, VRF- und Multisplit-Systeme)
• Kenntnisse in der Wärmepumpentechnik und/oder Lüftungsanlagen von Vorteil
• Fähigkeiten & Kompetenzen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Kaufmännisches Grundverständnis: Kalkulation, Angebotswesen, Ergebnisorientierung
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung – auch in stressigen Situationen souverän und verbindlich
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit ERP- oder Servicemanagement-Software wünschenswert
• Führerschein Klasse B (Pkw) zwingend erforderlich
• Was wir bieten
• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit 25+ Jahren Marktpräsenz
• Modernes und wachsendes Produktportfolio – von Split-Klimaanlagen über VRF-Systeme bis Wärmepumpen
• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition
• Dienstwagen zur privaten Nutzung#
• Modernes Werkzeug, Fahrzeuge und Arbeitsmittel auf aktuellem Stand der Technik
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – direkter Draht zur Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung inkl. leistungsabhängigem Bonus (Details s. u.)
• Fortbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen (u. a. Daikin, Mitsubishi, Viessmann)
• Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, relevantem Abschlusszeugnis, Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

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