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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für MS-Betriebssysteme und manage Serverlandschaften unserer Kund:innen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Teamkultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 25 Arbeitstage Workation im EU-Ausland.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und entwickle deine Skills in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Erfahrung im Serverbereich sowie Netzwerkkenntnisse.
- Andere Informationen: Zertifizierungen und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
## Dein Impact – Ob Installation, Konfiguration oder Betreuung: Bei allen Anliegen zu den MS-Betriebssystemen im Serverbereich unserer Kund:innen bist du die erste Ansprechperson. – Über Remote-Desktop verwaltest du die Serverlandschaften unserer Kund:innen – denn du stellst deren Verfügbarkeit sicher. – Du nimmst nicht nur gern die Maus in die Hand, sondern auch das Heft: Deshalb führst du eigenverantwortlich Kund:innenprojekte durch und erweiterst dabei z. B. die jeweilige IT-Serverlandschaft. – Und damit deine tollen Arbeitsergebnisse auch für die Nachwelt zur Verfügung stehen, hältst du diese in unseren internen Systemen fest. ## Deine Skills – Wünschenswert: Eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker:in oder Systemadministrator:in oder Berufserfahrung im Bereich Server – Fundierte Netzwerkkenntnisse (LAN/WAN) – Umfangreiches Wissen in den Bereichen Windows Servern und Betriebssystemen sowie Active Directory – Zentrale Verwaltung von mobilen Endgeräten (Mobile Device Management) – Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung im Messaging mit MS Exchange/Office 365 sowie in Swyx, Sophos Security-Produkten und mit Pure Storage – Verständnis für Menschen, die kein Verständnis für IT haben und Spaß an Teamarbeit Für diese Position suchen wir eine Person mit fließenden Deutschkenntnissen und Wohnsitz bei Düsseldorf/Ratingen, um den organisatorischen Anforderungen für diese Stelle gerecht zu werden. ## Deine Benefits – Zertifizierungen und Weiterbildung: Wir unterstützen dich aktiv dabei, neue Qualifikationen zu erwerben und dein Wissen auszubauen. – Teamkultur zum Wohlfühlen: Arbeiten in einer offenen Atmosphäre mit echtem Teamgeist – bei uns fühlst du dich willkommen und unterstützt. – Inspirierende Arbeitsumgebung: Modernes Equipment, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen – in einem kreativen und hilfsbereiten Team. – Deine Entwicklung zählt: Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus – wir helfen dir, weiterzukommen. – Urlaub: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten – Flexibler Arbeitsort: bis zu drei Tage Home-Office pro Woche und bis zu 25 Arbeitstage Workation pro Jahr im EU-Ausland – Faire Konditionen: Ein attraktives Gehalt und zusätzliche Leistungen wie JobRad, bAV oder meinEAP, unser Beratungsprogramm für Mitarbeitende – für dich und deine Familie
Administrator:in Team Server - Junior/Senior (all genders) Arbeitgeber: bluvo®
Kontaktperson:
bluvo® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Administrator:in Team Server - Junior/Senior (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Arbeit hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT und Teamarbeit zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Administrator:in Team Server - Junior/Senior (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit MS-Betriebssystemen umgegangen bist oder welche Projekte du eigenverantwortlich geleitet hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bluvo® vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über Windows Server, Active Directory oder Mobile Device Management sprichst, zeige dein Wissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Kundenprojekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamkultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder aktuellen Projekten, an denen das Team arbeitet.
