Berne, Suisse (et travail à domicile) | 70-70%
Ce à quoi vous pouvez contribuer
- Assurer le suivi des dossiers dans le cadre de la gestion des cas en entreprise, en étroite collaboration avec les supérieurs hiérarchiques et les personnes chargées de la gestion de la santé au travail (GST)
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur tous les thèmes relatifs à la sécurité sociale (AVS, AI, LPP/Publica, SUVA et AFam) ; contrôler les versements
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à l'impôt à la source ; contrôler les versements fiscaux
- Assumer la responsabilité de l'intégration professionnelle, de l'égalité des chances et du plurilinguisme au sein de l'office et représenter l'office dans ces domaines
- Assurer la suppléance des autres spécialistes et conseillers RH dans tous les domaines liés au cycle de vie RH (recrutement, développement du personnel, processus administratifs RH)
Ce qui vous rend unique
- Formation commerciale de base et formation continue d’assistant(e) en gestion du personnel ou plusieurs années d'expérience dans une fonction équivalente
- Formation continue de niveau ES/HES en droit des assurances sociales
- Expérience de plusieurs années, bonnes connaissances de toutes les procédures RH, notions de SAP (RH), SuccessFactors et Acta Nova, idéalement dans l'administration fédérale
- Esprit d'équipe, excellent sens de l'organisation et du service, avec une pointe d'humour
Motivation, autonomie et précision
- Très bonne connaissance active de deux langues officielles et bonne connaissance de l'anglais
En quelques mots
Le bien‑être des êtres humains et des animaux vous tient à cœur ? Vous recherchez un nouveau défi qui vous permettra de mettre à profit votre expérience, vos compétences et votre passion pour le conseil sur des sujets complexes relevant des ressources humaines ? Alors envoyez‑nous votre candidature et rejoignez une petite équipe motivée !
Ce que nous offrons
- Travailler pour la Suisse. Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien‑être de la population.
- La diversité au quotidien. Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
- Santé au travail. Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
