Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Pflanzenschutzmittel und koordinieren Sie wissenschaftliche Gutachten.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die sich für das Wohl der Bevölkerung einsetzt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem Team, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Pflanzenschutzmittel in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diesen Beitrag können Sie leisten:
- Verfahrensverantwortung Pflanzenschutzmittel (Zulassung, Überprüfung und Versuche) administrativ übernehmen, auf Vollständigkeit kontrollieren und koordinieren.
- Entscheid über den Einbezug externer Beurteilungsstellen und Auftragserteilung an Fachpersonen treffen.
- Wissenschaftlichen Risikobeurteilungen und Gutachten koordinieren sowie Versuchsbedingungen festlegen.
- Verfügungen und Entscheidungsgrundlagen in allen betreuten Verfahren vorbereiten.
- Sitzungen organisieren, Protokolle erstellen und weitere zentrale administrative Aufgaben für die Zulassungsstelle Pflanzenschutzmitteln sowie für die Abteilung Wissengrundlagen übernehmen.
Das macht Sie einzigartig:
- Berufsausbildung im kfm Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Weiterbildung(en) im kfm Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Sehr gute IT-Anwender Kenntnisse (insbesondere MS Office und Fachanwendungen).
- Schnelle Auffassungsgabe und redaktionelle Fähigkeiten in anspruchsvollen Sachgebieten in D/F und EN.
Auf den Punkt gebracht:
Ihre zukünftige Tätigkeit liegt in einer komplexen Umgebung mit politischen Sensibilitäten, rechtliche Umstände, viele Pendenzen und hohe Erwartungen aus der Wirtschaft und Zivilgesellschaft – doch wenn Ihnen diese Herausforderungen anpacken, dann werden Sie auf eine gegenseitige unterstützende und lösungsorientierte Arbeitsatmosphäre treffen.
Das bieten wir:
- Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Fachspezialistin Verwaltung II Arbeitgeber: BLV OSAV USAV
Als Fachspezialistin Verwaltung II in unserer Organisation profitieren Sie von einer unterstützenden und lösungsorientierten Arbeitsatmosphäre, die Ihnen ermöglicht, in einem komplexen Umfeld mit politischen Sensibilitäten zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit zum Wohl der Bevölkerung, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Unsere gelebte Vielfalt und Chancengleichheit fördern Ihre individuelle Entfaltung und bringen unterschiedliche Perspektiven in unsere Arbeit ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachspezialistin Verwaltung II erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Verwaltung anpacken kannst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Verwaltung ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialistin Verwaltung II mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist – das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und die nötige Verfahrensverantwortung übernehmen kannst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit komplexen Situationen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLV OSAV USAV vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die zeigen, wie du mit komplexen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Organisation, ihre Werte und aktuellen Projekte. Wenn du zeigst, dass du dich für die Mission des Unternehmens interessierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
