Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der täglichen Verwaltung und Betreuung der Mitarbeiter.
- Unternehmen: B&M, führendes Discount-Unternehmen mit über 150 Filialen in Frankreich.
- Vorteile: 75% der Gesundheitskosten vom Arbeitgeber, 10% Rabatt nach 3 Monaten, und ein 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der administrativen HR-Verwaltung und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd'hui plus de 150 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2026" dans la catégorie décoration et idées cadeaux. Chez B&M nous avons à coeur de viser l'excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d'équipe.
Vos avantages :
- Mutuelle du salarié prise en charge à 75% par l'employeur
- Prévoyance
- Epargne salariale
- Avantages CSE
- Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté progressive
- Prime dite de "13ème mois" selon conditions
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH. Vous aurez pour mission d'assister nos responsables régionaux RH dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines. Vous intervenez sur une fonction RH opérationnelle. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes en magasin.
Vos missions sont les suivantes, et peuvent être amenées à évoluer :
- Suivre et gérer administrativement l'intégralité des dossiers collaborateurs de l'entrée à la sortie
- Rédiger les contrats de travail et avenants dans les meilleurs délais
- Réaliser les formalités d'embauche
- Suivre les périodes d'essai
- Assurer les déclarations d'accident de travail
- Vérifier les variables de paie et contrôler les bulletins de paie
- Mettre à jour les différents tableaux de bord RH
- Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance et aux relations avec les organismes sociaux (CPAM)
- Assurer le suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises, etc.)
- Participer à l'évolution et l'optimisation des process et des outils RH (Horoquartz, Pagga, Silae)
Vous pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses. Vous possédez une première expérience réussie dans la gestion administrative des ressources humaines. La connaissance du logiciel Horoquartz et de SILAE est un plus tout comme la maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), consciencieux, organisé(e) et faîtes preuve d'adaptabilité et de discrétion. Vous avez le sens des priorités.
Chargé rh h/f (CDI) Arbeitgeber: B&M France
B&M ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine großzügige betriebliche Altersvorsorge und eine umfassende Gesundheitsversorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und Weiterbildungen unterstützen. Mit über 150 Filialen in Frankreich und einer starken Präsenz in Europa bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Exzellenz und Kundenorientierung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé rh h/f (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei B&M und zeig dein Interesse an der Position als Chargé RH.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Rolle und die HR-Prozesse überlegst. Zeig, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei B&M arbeitet, frag ihn nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also scheu dich nicht, nach Hilfe zu fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Erfahrungen mit Horoquartz und SILAE zu betonen, wenn du die Chance hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé rh h/f (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei B&M suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei B&M France vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über B&M und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Exzellenz und Effizienz zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalangelegenheiten zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und verwaltest. Zeige, dass du strukturiert und effizient arbeiten kannst, um die Anforderungen der Position zu erfüllen.
