Auf einen Blick
- Aufgaben: Fachliche Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitenden in der Logistik.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Betonwarenfabrikation mit modernster Logistikplattform.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und kollegiale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Sorgfältige Einführung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistikprozesse aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: LogistikerIn EFZ mit Erfahrung und sehr guten Deutschkenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich Betonwarenfabrikation. Wir suchen im Auftrag eine/n neue/n MitarbeiterIn für die freie Position als StellvertreterIn Logistik-Transportchef mit ausgeprägter Hands-on Mentalität.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung und Einsatzplanung von ca. 12 Mitarbeitenden
- Sicherstellen der operativen Abläufe (Be- und Entladen der LKW mit Staplern, Wareneingang)
- Einbuchung, Umlagerung, Kommissionieren, Versand, Material- und Bestandeskontrollen
- Termingerechte Auslieferung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Aktives Mitwirken im operativen Tagesgeschäft
- Mithilfe bei Abklärungen, Koordinationen mit der Disposition, Produktion
- Aktives Mitwirken bei der Prozessoptimierung
Ihr Profil:
- LogistikerIn EFZ sowie mehrjährige Berufserfahrung in Logistik/Spedition
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Staplern (Diesel und Elektro)
- Evtl. weitere Ausbildungen wie: Lehrlingsausbildner, etc.
- Gewandt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit mindestens einem ERP-System
- Vernetzte Denkweise
- Durchsetzungsstarke und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Motivation und Flexibilität, die gerne im Team arbeitet und Eigenverantwortung übernehmen will
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute körperliche Verfassung
- Wetterfest, da u.a. Mitarbeit im Aussenlager
Das Angebot:
- Eine modern ausgestattete Logistikplattform mit effizienten Hilfsmitteln
- Kollegiale Zusammenarbeit auf allen Stufen
- Gute Anstellungsbedingungen, (Salär und v.a. Ferien, BVG)
- Sorgfältige Einführung, Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und eingespieltes Team
Interessiert? Gerne erwartet unser Herr E. Binz Ihre vollständigen Unterlagen.
StellvertreterIn Leiter Verlad und Logistik Arbeitgeber: bm personal ag
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in der Betonwarenfabrikation, die durch eine moderne Logistikplattform und effiziente Hilfsmittel geprägt ist. Die kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterbildung fördern nicht nur das Teamgefühl, sondern auch die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, einschließlich großzügiger Urlaubsregelungen und einem motivierten Team, das gemeinsam an der Optimierung der Prozesse arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so StellvertreterIn Leiter Verlad und Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als StellvertreterIn Logistik-Transportchef interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob du mehr über die Unternehmenskultur und das Team erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Logistik und Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die 'Hands-on Mentalität' mitbringst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um StellvertreterIn Leiter Verlad und Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als StellvertreterIn Logistik-Transportchef bist. Lass deine Leidenschaft für Logistik durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Logistik gearbeitet hast oder mit Staplern vertraut bist, dann erzähl uns davon. Wir wollen wissen, wie du deine 'Hands-on Mentalität' in der Praxis umgesetzt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bm personal ag vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als StellvertreterIn Logistik-Transportchef vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Logistik und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine 'Hands-on Mentalität' und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität im Team beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
