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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen, gewinne neue Projekte und führe Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern in 80 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Einsätze ist notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium, Englisch und Französischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein stark international geprägtes Unternehmen, welches mit ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Ländern auf vier Kontinenten ständig präsent, in 80 Ländern vertreten und jedes Jahr in über 60 Ländern aktiv ist.
Sie betreuen und entwickeln unseren bestehenden Kundenstamm und gewinnen aktiv neue Kunden und Projekte in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Frühe Identifikation neuer Projekte durch Kundenbesuche, CRM-Tools und Marktbeobachtung
- Entwicklung und Pflege eines strukturierten Sales Funnels
- Führen von Angebots- und Vertragsverhandlungen (Deutsch/Englisch)
- Bearbeitung und Verhandlung internationaler Verträge unter Berücksichtigung kultureller Besonderheiten
- Mitwirkung bei Risikoabschätzungen und Analyse verlorener Aufträge
- Steuerung und Weiterentwicklung internationaler Vertretungen
- Direkte Akquisition in Ländern ohne Vertretung
- Nutzung von regionaler Markt- und Verhandlungskompetenz, insbesondere in Frankreich, MENA und EU27
- Laufende Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Preisen
- Ableitung von Markt- und Produktstrategien
- Enge Abstimmung mit Sales, Engineering, Projektmanagement und Innendienst
Abgeschlossene, mindestens 3‐jährige fachbezogene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in:
- Englisch: mindestens B2, idealerweise C1
- Französisch: mindestens B2, idealerweise C1
- Weitere Fremdsprache (z. B. Arabisch) von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung im Umgang mit ERP- und CRM-Systemen
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen gemäß den Anforderungen des Vertriebsgebiets
Persönliche Weiterentwicklung: Als internationales Unternehmen sind wir immer in Bewegung. Bei uns bekommt man Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen.
Work-Life-Balance: Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive tarifvertragliche Vergütung.
Sales Manager/ Gebietsleiter Vertrieb Arbeitgeber: BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH
Kontaktperson:
BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager/ Gebietsleiter Vertrieb
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen Vertriebsprofis. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager/ Gebietsleiter Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zu uns herstellen!: Erzähle uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und wie du zu unserer Mission passt. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst und was du einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMA Braunschweigische Maschinenbauanstalt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Marktposition. Schau dir an, welche Produkte oder Dienstleistungen sie anbieten und wie sie sich von der Konkurrenz abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Sprich die Sprache des Vertriebs
Verwende Fachbegriffe und Konzepte, die im Vertrieb wichtig sind. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Vertrieb verstehst, insbesondere in internationalen Märkten. Das wird dir helfen, kompetent und selbstbewusst aufzutreten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.