Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Großhandelsbranche und erreiche gemeinsam die Unternehmensziele.
- Unternehmen: BME ist ein führender europäischer Distributor von Baustellenmaterialien mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Essensgutscheine, Gruppenversicherung und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauhandels und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und erste Führungserfahrung, idealerweise in der Bauindustrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deze vacature staat open voor de volgende vestigingen: Kalmthout, Essen.
Over ons: BME is een toonaangevende Europese distributeur van bouwmaterialen, actief in 8 landen met een team van 14.000 medewerkers, 12 operationele bedrijven (OpCo’s) en een omzet van circa € 6 miljard per jaar. Als onderdeel van de Blackstone-portfoliogroep streeft BME naar innovatie en uitmuntendheid. BMB Bouwmaterialen (BMB) is een van de BME OpCo’s met 12 vestigingen verspreid over Vlaanderen. In de afgelopen 10 jaar zijn we gegroeid via een ‘buy and build’-strategie, waarbij we bedrijven overnamen en samenvoegden onder het merk BMB. Ons doel? Een sterk, geïntegreerd bedrijf creëren dat onze schaalgrootte benut om verdere winstgevende groei te stimuleren, zowel organisch als door middel van overnames. We willen dè bouwmaterialenhandelaar die als multi-specialist de juiste service biedt aan de klant.
Als vestigingsmanager draag je de eindverantwoordelijkheid over een groothandel in bouwmaterialen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen voor jouw vestiging. Je bent het aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Je coacht en motiveert hen zodat jullie samen de beoogde doelstellingen bereiken. De klant komt voor jou op de eerste plaats. Daarom ga je voor een maximale klanttevredenheid. Je hebt inzicht in kosten en marges waardoor je de haalbaarheid van projecten juist kan inschatten en daardoor de juiste adviezen kan verlenen. Je draagt de waarden en het beleid van de organisatie uit en zorgt er mee voor dat deze gerespecteerd worden. Veiligheid draag je hoog in het vaandel.
Dit ben jij:
- Je hebt minstens een bachelor diploma, bij voorkeur in een technische/economische richting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt een eerste ervaring opgebouwd in een leidinggevende functie, mogelijk reeds in de bouwsector.
- Kennis van bouwmaterialen is een plus.
- People management is jouw ding.
- Je bent communicatief sterk en laat mensen groeien.
- Je bent resultaatgericht, pragmatisch, probleemoplossend en neemt initiatief.
- Je bent een teamplayer met een ‘can do’ mentaliteit.
Dit bieden wij:
- Je komt terecht in een tof team waarin je de kans krijgt om jouw rol als Vestigingsmanager ‘vast te pakken’.
- Je salaris wordt bepaald door jouw kennis, kunnen en ambitie en zal aangevuld worden met maaltijdcheques van 8 euro per dag, een groepsverzekering en DKV-hospitalisatieverzekering.
- In deze functie is ook een gsm, laptop en firmawagen voorzien.
- Ten slotte krijg je bovenop de 20 vakantiedagen (in functie van het bouwverlof) 12 ADV dagen per jaar en ontvang je een medewerkerskorting op ons assortiment aan bouwmaterialen.
Tot gauw bij BMB Bouwmaterialen!
Vestigingsmanager Arbeitgeber: BMB Bouwmaterialen
BMB Bouwmaterialen is een uitstekende werkgever die een stimulerende en gezellige werkomgeving biedt, waar je als Adviseur Bouwmaterialen jouw rol kunt uitbouwen binnen een hecht team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, maaltijdcheques, en extra vakantiedagen, zorgen we voor een goede werk-privébalans. Bovendien krijg je de kans om je kennis over de nieuwste trends in de bouwsector continu te ontwikkelen, terwijl je geniet van medewerkerskortingen op ons assortiment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vestigingsmanager erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vestigingsmanager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von BMB Bouwmaterialen auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei BMB Bouwmaterialen sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei BMB Bouwmaterialen zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMB Bouwmaterialen vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.