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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate als Consultant/e ERP « Finances et Salaires » unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Finanzprozesse.
- Arbeitgeber: BMC ist ein etabliertes Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 50 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine umfassende ERP-Schulung und arbeite in einem flexiblen, kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in verschiedenen Branchen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Finanzmanagement und Gehaltsabrechnung sowie Kenntnisse in ERP-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Bewerbungen werden im Juli bearbeitet, also zögere nicht!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pour nos Clients romands, nous recherchons un/e Consultant/e ERP « Finances et Salaires », spécialisé/e dans les domaines de la finance, des salaires et de la comptabilité d’entreprise et ayant déjà participé à la mise en place d’un ERP et/ou au paramétrage d’une base Finances et RH dans un ERP.
Vos activités :
- En tant que Consultant/e ERP « Finances et Salaires », vous interviendrez en tant que spécialiste pour accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus via notre ERP.
- Mise en œuvre : paramétrage des modules finance et salaires, proposition et mise en place d’améliorations.
- Accompagnement client : analyse des besoins, compréhension des processus métier.
- Conseil métier : apport d’expertise sur les bonnes pratiques en gestion financière et gestion des salaires, accompagnement des clients dans l’évolution de leurs processus.
- Support et formation : assistance aux utilisateurs, formation, documentation.
Ce que nous vous offrons :
- Formation sur un ERP reconnu dans les services, la distribution, l’industrie et l’horlogerie.
- La richesse et la diversité de nos domaines d’activités, permettant des projets stimulants et évolutifs.
- Des projets enrichissants avec une clientèle variée active dans des secteurs d’activité diversifiés.
- Autonomie de travail dans un cadre collaboratif et agréable au sein d’une entreprise à taille humaine.
- Activité à 100%.
Profil recherché :
- Compétence avérée dans la gestion financière et les pratiques de gestion salariale.
- Maitrise des transmissions via Swissdec.
- Utilisateur/trice confirmé/e d’un ERP.
- Aisance et intérêt pour les outils informatiques usuels (Office 365).
- Flexible, fiable et orienté solution, vous êtes une personne de confiance.
- Capable de travailler en équipe et de façon individuelle.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à proposer des solutions concrètes.
- Nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail (B ou C).
Merci d’adresser votre dossier directement via Jobup. Les candidatures reçues seront traitées courant juillet.
BMC est une société de services informatiques suisse, active dans le conseil et la mise en place de solutions informatiques. Elle propose une palette diversifiée de solutions à ses clients (ERP, GED, BI, solutions IT/Datacenter). Fondée en 1985, elle compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, répartis entre Le Mont-sur-Lausanne et La Chaux-de-Fonds. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits et services, réputée fiable et solide. Notre clientèle est constituée de PME actives dans les services, la distribution, l’industrie, l’horlogerie, les interventions et les transports.
Consultant ERP « Finances et Salaires » Arbeitgeber: BMC Société de Services Informatiques SA
Kontaktperson:
BMC Société de Services Informatiques SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant ERP « Finances et Salaires »
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ERP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei BMC arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die BMC verwendet. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Systemen hast, bereite Beispiele vor, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Finanz- und Gehaltsverwaltung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an wechselnde Anforderungen angepasst hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant ERP « Finances et Salaires »
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die BMC. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen für die Position des Consultants ERP « Finances et Salaires ».
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Finanzverwaltung, Gehaltsabrechnung und deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Hebe deine Fachkenntnisse und deine Fähigkeit hervor, Kunden bei der Optimierung ihrer Prozesse zu unterstützen.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMC Société de Services Informatiques SA vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise und die Vorteile dieser Systeme verstehst, insbesondere in Bezug auf Finanzen und Gehaltsabrechnung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich an der Implementierung oder Anpassung eines ERP-Systems gearbeitet hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Fachwissen.
✨Kenntnis der besten Praktiken
Informiere dich über die besten Praktiken in der Finanz- und Gehaltsverwaltung. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und wie du diese Kenntnisse in die Projekte des Unternehmens einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
