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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Optimierung ihrer Finanz- und Gehaltsprozesse mit unserem ERP.
- Arbeitgeber: BMC, ein zuverlässiges Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Schulungen, spannende Projekte und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch innovative ERP-Lösungen und echte Zusammenarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Finanzmanagement und Gehaltsabrechnung, sowie ERP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Consultant/e ERP « Finances et Salaires »
Vos activités :
- En tant que Consultant/e ERP « Finances et Salaires », vous interviendrez en tant que spécialiste pour accompagner nos clients dans l’optimisation de leurs processus via notre ERP.
- Mise en œuvre : paramétrage des modules finance et salaires, proposition et mise en place d’améliorations.
- Accompagnement client : analyse des besoins, compréhension des processus métier.
- Conseil métier : apport d’expertise sur les bonnes pratiques en gestion financière et gestion des salaires, accompagnement des clients dans l’évolution de leurs processus.
- Support et formation : assistance aux utilisateurs, formation, documentation.
Ce que nous vous offrons :
- Formation sur un ERP reconnu dans les services, la distribution, l’industrie et l’horlogerie.
- La richesse et la diversité de nos domaines d’activités, permettant des projets stimulants et évolutifs.
- Des projets enrichissants avec une clientèle variée active dans des secteurs d’activité diversifiés.
- Autonomie de travail dans un cadre collaboratif et agréable au sein d’une entreprise à taille humaine.
- Activité à 100%.
Profil recherché :
- Compétence avérée dans la gestion financière et les pratiques de gestion salariale.
- Maitrise des transmissions via Swissdec.
- Utilisateur/trice confirmé/e d’un ERP.
- Aisance et intérêt pour les outils informatiques usuels (Office 365).
- Flexible, fiable et orienté solution, vous êtes une personne de confiance.
- Capable de travailler en équipe et de façon individuelle.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à proposer des solutions concrètes.
- Nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail (Bou C).
BMC est une société de services informatiques suisse, active dans le conseil et la mise en place de solutions informatiques. Elle propose une palette diversifiée de solutions à ses clients (ERP, GED, BI, solutions IT/Datacenter). Fondée en 1985, elle compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, répartis entre Le Mont-sur-Lausanne et La Chaux-de-Fonds. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits et services, réputée fiable et solide. Notre clientèle est constituée de PME actives dans les services, la distribution, l’industrie, l’horlogerie, les interventions et les transports.
Consultant Erp Finances Et Salaires — Autonomie & Formation Arbeitgeber: BMC Société de Services Informatiques SA
Kontaktperson:
BMC Société de Services Informatiques SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Erp Finances Et Salaires — Autonomie & Formation
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für das Vorstellungsgespräch – Networking kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP und Finanzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte bist, der Mehrwert bringen kann.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Rolle als Consultant ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Erp Finances Et Salaires — Autonomie & Formation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für ERP und Finanzen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Finanzen und Gehaltsmanagement. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMC Société de Services Informatiques SA vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Informiere dich über die Module für Finanzen und Gehälter, damit du im Interview gezielt auf deren Optimierung eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.