Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: BMC, ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Flexible 60%-Stelle, kostenlose Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Beziehungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Pour notre site du Mont-sur-Lausanne, nous recherchons un/e Généraliste RH à 60%. Ce poste s’adresse à un/e professionnel/le souhaitant s’impliquer dans un rôle polyvalent, à la croisée de la gestion administrative du personnel et du soutien aux projets RH. En étroite collaboration avec la Direction, vous interviendrez sur des missions administratives et généralistes (gestion du personnel, recrutement, entretiens annuels, etc.). Nous recherchons un/e candidat/e autonome, proactif/ve et à l’aise dans un environnement agile, où la polyvalence et la prise d’initiative sont valorisées.
Vos activités
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Contrats, intégration, avenants, attestations, départs, etc.
- Stratégie RH : Gestion de la relation avec les collaborateurs/trices, développement de la politique RH, accompagnement des responsables, etc.
- Recrutement : Présélection, organisation, entretiens et suivi administratif
- Gestion des temps : Suivi des horaires, validation des timbrages, contrôle des soldes d’heures et de vacances en lien avec les responsables, etc.
Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail agréable et collaboratif valorisant la collaboration, le respect mutuel et la qualité des relations humaines dans une entreprise à taille humaine
- Possibilités d’évolution
- Activité à 60% permettant de concilier engagements professionnels et équilibre personnel
- Une place de parking mise gratuitement à disposition
Profil recherché
- Expérience reconnue dans un poste similaire
- Certificat de Gestionnaire RH
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail B ou C
- Idéalement domicilié/e dans la région du Mont-sur-Lausanne
Qui sommes-nous
BMC est une société de services informatiques suisse, active dans le conseil et la mise en place de solutions informatiques. Elle propose une palette diversifiée de solutions à ses clients (ERP, GED, BI, solutions IT/Datacenter). Fondée en 1985, elle compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, répartis entre Le Mont-sur-Lausanne et La Chaux-de-Fonds. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits et services, réputée fiable et solide. Notre clientèle est constituée de PME actives dans les services, la distribution, l’industrie, l’horlogerie, les interventions et les transports.
Généraliste rh Arbeitgeber: BMC Société de Services Informatiques SA
BMC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, in dem Respekt und menschliche Beziehungen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten von 60% ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kostenlosen Parkplätzen und einer engen Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, was die Vielseitigkeit und Eigenverantwortung in der Rolle des/r Généraliste RH unterstützt.
Kontaktdaten:
BMC Société de Services Informatiques SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Généraliste rh erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle als Généraliste RH anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich in unser Team einfügen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMC Société de Services Informatiques SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BMC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und respektvollem Umgang verstehst und bereit bist, dich in diese Kultur einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Généraliste RH überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Zeige deine Proaktivität
Betone im Gespräch, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies passt gut zu den Anforderungen an einen proaktiven Kandidaten in einem agilen Umfeld.
