Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze HR-Projekte.
- Unternehmen: BMC, ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible 60%-Stelle, kostenlose Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit einer menschlichen Unternehmensgröße.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und arbeite in einem respektvollen, kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und ausgezeichnete Französischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Pour notre site du Mont-sur-Lausanne, nous recherchons un/e Généraliste RH à 60%. Ce poste s'adresse à un/e professionnel/le souhaitant s'impliquer dans un rôle polyvalent, à la croisée de la gestion administrative du personnel et du soutien aux projets RH. En étroite collaboration avec la Direction, vous interviendrez sur des missions administratives et généralistes (gestion du personnel, recrutement, entretiens annuels, etc.). Nous recherchons un/e candidat/e autonome, proactif/ve et à l'aise dans un environnement agile, où la polyvalence et la prise d'initiative sont valorisées.
Vos activités
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : Contrats, intégration, avenants, attestations, départs, etc.
- Stratégie RH : Gestion de la relation avec les collaborateurs/trices, développement de la politique RH, accompagnement des responsables, etc.
- Recrutement : Présélection, organisation, entretiens et suivi administratif
- Gestion des temps : Suivi des horaires, validation des timbrages, contrôle des soldes d'heures et de vacances en lien avec les responsables, etc.
Ce que nous vous offrons
- Un cadre de travail agréable et collaboratif valorisant la collaboration, le respect mutuel et la qualité des relations humaines dans une entreprise à taille humaine
- Possibilités d'évolution
- Activité à 60% permettant de concilier engagements professionnels et équilibre personnel
- Une place de parking mise gratuitement à disposition
Profil recherché
- Expérience reconnue dans un poste similaire
- Certificat de Gestionnaire RH
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
- Nationalité suisse ou titulaire d'un permis de travail B ou C
- Idéalement domicilié/e dans la région du Mont-sur-Lausanne
Qui sommes-nous
BMC est une société de services informatiques suisse, active dans le conseil et la mise en place de solutions informatiques. Elle propose une palette diversifiée de solutions à ses clients (ERP, GED, BI, solutions IT/Datacenter). Fondée en 1985, elle compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, répartis entre Le Mont-sur-Lausanne et La Chaux-de-Fonds. Elle est reconnue pour la qualité de ses produits et services, réputée fiable et solide. Notre clientèle est constituée de PME actives dans les services, la distribution, l'industrie, l'horlogerie, les interventions et les transports.
Généraliste rh Arbeitgeber: BMC Société de Services Informatiques SA
BMC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet, in dem Respekt und menschliche Beziehungen geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten von 60% ermöglicht das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team. Zudem profitieren die Mitarbeiter von kostenlosen Parkplätzen und einer Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer stabilen, mittelständischen Firma im Herzen der Region Mont-sur-Lausanne.
Kontaktdaten:
BMC Société de Services Informatiques SA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Généraliste rh erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Généraliste RH interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste rh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMC Société de Services Informatiques SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. BMC legt großen Wert auf Zusammenarbeit und respektvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Rekrutierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Généraliste RH zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
In einem agilen Umfeld wie bei BMC ist es wichtig, proaktiv zu sein. Teile im Interview Ideen, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategie beitragen könntest. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
