Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und finde die besten Talente für spannende Projekte.
- Unternehmen: BMD - Betriebsmontagen und Dienstleistungen GmbH, ein zuverlässiger Partner im Personalbereich.
- Vorteile: Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Provisionsmodell.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Grieskirchen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Du arbeitest gerne mit Menschen, hast ein Gespür für Talente und möchtest im Vertrieb sowie Recruiting aktiv etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams!
Die BMD - Betriebsmontagen und Dienstleistungen GmbH ist ein zuverlässiger Partner im Bereich Personal- und Montagedienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Kunden betreut, neue Kontakte aufbaut und die richtigen Mitarbeiter mit den richtigen Projekten verbindet.
Deine Aufgaben
- Aufbau und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
- Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden
- Einsatzplanung und Disposition von Eigen- und Fremdpersonal
- Recruiting, Auswahl und Einschulung von gewerblichen und technischen Mitarbeitern
- Erstellung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung und Kalkulation
- Sicherstellung und laufende Verbesserung unserer Qualitätsstandards
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Maturaniveau)
- Idealerweise Erfahrung in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
- Freude am Umgang mit Menschen und vertriebsorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
Das erwartet dich bei uns
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Erfolgsorientierte Bezahlung mit attraktivem Provisionsmodell
Gehalt
Das monatliche Mindestgehalt beträgt EUR 3.000 brutto (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine marktkonforme Überzahlung möglich. Durch unser leistungsorientiertes Provisionsmodell kannst du dein Einkommen zusätzlich deutlich steigern.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 3.000 EUR monatlich
- Positionsebene: Berufserfahrung
- Arbeitsmodell: On-site
- Dienstort: Grieskirchen
- Berufsfelder: Personalwesen, Verkauf, Kundenbetreuung
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: bmd gmbH
- Standorte: Grieskirchen
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden
- Dienstort: Grieskirchen
Erforderliche Kenntnisse
- Personaldienstleistung
- Vertrieb
Erforderliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Maturaniveau)
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: BMD GmbH
Die BMD - Betriebsmontagen und Dienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Grieskirchen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem attraktiven Provisionsmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig wertvolle Beziehungen zu Kunden und Talenten aufzubauen. Hier erwartet dich nicht nur ein abwechslungsreicher Job, sondern auch die Chance, in einem wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei BMD GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für BMD GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des BMD GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMD GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen BMD GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
