Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Optimierung unserer HR-Systeme für ein nahtloses Erlebnis.
- Unternehmen: BMG, die viertgrößte Musikfirma der Welt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose BVG-Fahrkarte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer offenen, unterstützenden Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von HR und unterstütze unser globales Wachstum.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Technologie und digitale Transformationsprojekte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Founded in 2008, BMG reimagined the relationship between music companies, songwriters, and artists by offering fairer contracts, greater creative freedom, and unparalleled transparency in royalties and licensing. Now the fourth-largest music company in the world, BMG combines human creativity with cutting-edge technology to connect music with global audiences. With 16 offices across 13 key markets, BMG represents more than three million songs and recordings, including some of the most iconic catalogs and works from leading artists and songwriters.
Aufgaben
Your Mission: We are looking for a visionary Expert Global HR Technology to be the architect of our digital People ecosystem. In this one-year fixed-term role, your mission is to lead the strategy and optimization of our HR systems, ensuring they drive efficiency, enable data-driven decisions, and provide a seamless experience for our teams across all regions.
Sitting at the intersection of People Analytics, Operations, and Technology, you will transform our platforms to be more intelligent, automated, and future-ready. This is a crucial role that will shape the technological foundation that empowers our people and supports our global growth. This is a full-time position initially limited to one year.
What You'll Be Doing
- Define & Execute Technology Strategy: Develop and execute the global People technology roadmap, ensuring our HRIS architecture is globally consistent, scalable, and fully aligned with BMG and our parent company, Bertelsmann's, strategy.
- Champion AI & Intelligent Automation: Identify and activate high-impact AI functionalities across our technology suite. You will develop practical use cases—from candidate screening to workflow automation—and establish governance for responsible implementation.
- Drive Digital Process Excellence: Partner closely with the Global People Operations Team to translate core HR processes into a seamless and automated digital experience, focusing on improving system usability for everyone, from employees to People Business Partners.
- Lead Key Implementation Projects: Take direct ownership of major technology implementation projects, managing them from the initial business case through to successful rollout and adoption across all global regions.
- Act as a Strategic Partner: Serve as the crucial bridge between the People team, Technology functions, and business leaders. You will translate complex business requirements into clear technical solutions and champion digital ways of working throughout the People function.
- Enhance Data Governance & Reporting: Ensure the integrity and reliability of our people data by strengthening governance and collaborating with the People Analytics team to enable accurate, insightful workforce reporting.
Profil
What We Are Looking For
- Proven HR Tech Leadership: Extensive experience leading HR technology strategy and digital transformation initiatives within a complex, global organization.
- System Implementation Expertise: A strong track record of implementing company-wide systems (e.g., HRIS, ATS) across multiple territories.
- AI & Automation Acumen: Demonstrated experience activating AI, automation, or intelligent workflows within an HR or People environment.
- Data-Driven & Analytical: Strong data literacy, with hands-on experience in data governance, analytics, BI tools (e.g., Looker or similar), and advanced Excel capability.
- Strategic & Collaborative Influence: Exceptional stakeholder management skills, with the ability to build compelling business cases, influence senior leaders, and collaborate effectively across functions.
- Commercial & Systems Thinking: A deep understanding of digital architecture combined with strong commercial awareness, allowing you to connect technology solutions to business impact.
Wir bieten
Now What's In It For You: A modern office in the heart of Berlin and flexible options for remote work. Numerous benefits such as a free BVG job ticket, a reduced-price membership for Urban Sports, discounts for Bertelsmann employees, among others. Ongoing training opportunities on our internal platforms BMG Campus and Bertelsmann University. A collaborative work environment with an open, appreciative community of people who all share the same passion for working with artists and songwriters. Our unique corporate culture based on strong values and mutual support that make us a great team.
Expert (f/m/d) Global HR Technology Arbeitgeber: BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH - Corporate
BMG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen Berlins bietet und flexible Möglichkeiten für Remote-Arbeit ermöglicht. Mit zahlreichen Vorteilen wie einem kostenlosen BVG-Jobticket, ermäßigten Mitgliedschaften für Urban Sports und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf unseren internen Plattformen fördert BMG das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer offenen und wertschätzenden Gemeinschaft. Unsere einzigartige Unternehmenskultur, die auf starken Werten und gegenseitiger Unterstützung basiert, macht uns zu einem großartigen Team, das sich leidenschaftlich für die Zusammenarbeit mit Künstlern und Songwritern einsetzt.
Kontaktdaten:
BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH - Corporate Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert (f/m/d) Global HR Technology erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei BMG sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit BMG und deren Technologien auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie BMG seine HR-Technologien verbessern könnte, teile sie im Gespräch. Das zeigt Initiative und dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert (f/m/d) Global HR Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir bei BMG suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH - Corporate vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von BMG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen können. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie die Kreativität und Effizienz des Unternehmens unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Implementierung von HR-Technologien und Automatisierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Governance fokussiert ist, solltest du deine Kenntnisse in BI-Tools und Datenmanagement hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie BMG plant, KI und Automatisierung in Zukunft weiter zu integrieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
