Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Möglichkeiten im Bereich Corporate Development & M&A für die Zukunft von BMG.
- Unternehmen: BMG ist ein führendes Musikunternehmen mit globaler Reichweite und kreativen Talenten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsversorgung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem inklusiven Umfeld, das Kreativität und Individualität schätzt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Musikindustrie revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung in Strategie oder M&A, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Founded in 2008, BMG ist bestrebt, das vertrauenswürdigste und zukunftsorientierte Musikunternehmen der Welt aufzubauen. Nach der Fusion mit Concord im Jahr 2026 bringt BMG globale Skalierung, tiefes Fachwissen, Technologie und Partnerschaften zusammen, um neue Möglichkeiten für Kreative zu erschließen und den langfristigen Wert sowie den kulturellen Einfluss ihrer Arbeit zu schützen und auszubauen. BMG hat seinen Hauptsitz in Nashville und betreibt 18 Büros weltweit.
Als Director Corporate Development & M&A spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung innovativer und zukunftsweisender Möglichkeiten, die das nächste Kapitel von BMG definieren. Sie arbeiten eng mit dem BMG Executive Management Team, der Geschäftsleitung und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um hochpriorisierte Chancen in entscheidungsreife Pläne und messbaren Wert umzuwandeln. Diese Rolle berichtet an den VP of Corporate Development.
Was Sie tun werden:
- Unternehmensentscheidungen informieren: Wandeln Sie mehrdeutige, risikobehaftete Fragen in faktenbasierte Entscheidungen für die Führungsebene um, einschließlich:
- Entwicklung aufschlussreicher, evidenzbasierter Perspektiven durch tiefgehende Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen.
- Verdichtung klarer, datengestützter strategischer Optionen und überzeugender Empfehlungen.
- Übersetzung von Entscheidungen in abgestimmte, umsetzbare Implementierungspläne.
- Prioritätsziele liefern: Strukturieren, mobilisieren und vorantreiben von wertschöpfenden Initiativen in enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden, internationalen Teams, einschließlich:
- Übernahme der Ausführung interner Transformationsinitiativen zur Realisierung organisatorischer Veränderungen.
- Leitung der Entwicklung neuer Wachstumsplattformen durch Unternehmensinnovation, Partnerschaften und strategische M&A.
- Strategischen Fortschritt steuern: Unterstützung einer effektiven Governance und der Ausrichtung der Aktionäre, einschließlich:
- Entwicklung, Implementierung und Unterstützung effektiver Mechanismen für die interne Governance.
- Vorbereitung regelmäßiger Materialien für die Aktionärskommunikation über die neuesten Marktentwicklungen und deren Auswirkungen.
Qualifikationen:
- 4–6 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Top-Managementberatung oder einer vergleichbaren Rolle im Bereich Unternehmensstrategie/M&A.
- Starke Leidenschaft für Innovation und digitale Medien; Erfahrung in der Unterhaltungs- oder Musikindustrie ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Erstklassige schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit fließendem Englisch; Kenntnisse in einer weiteren Sprache (z. B. Deutsch oder Spanisch) sind von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, erfolgreich mit Führungskräften umzugehen.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und unternehmerischem Denken.
- Nachgewiesene Anpassungsfähigkeit an dynamische Umgebungen.
- Erfolgreiche Zusammenarbeit in leistungsstarken Teams.
Zusätzliche Informationen:
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro, 2 Tage remote.
- Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung.
- 401(k)-Plan mit Dollar-für-Dollar-Match bis zu 6% nach dem ersten Jahr.
- Flexible Urlaubsregelung ohne Anspargrenze.
- Fahrkostenzuschüsse und Fitnessförderung.
- 24/7 Unterstützung durch unser Mitarbeiterhilfeprogramm.
- Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Mentoring-Programmen und Weiterbildung.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und behandeln alle Bewerber unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Rasse, ethnischer Herkunft oder anderen geschützten Merkmalen gleich.
Director Corporate Development & M&A Arbeitgeber: BMG
BMG RIGHTS MANAGEMENT GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Büroumgebung im Herzen Berlins bietet und flexible Möglichkeiten für Remote-Arbeit ermöglicht. Mit zahlreichen Vorteilen wie einem kostenlosen BVG-Jobticket, ermäßigten Mitgliedschaften für Urban Sports und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf unseren internen Plattformen fördert BMG eine kollaborative Arbeitskultur, die auf starken Werten und gegenseitiger Unterstützung basiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem offenen und wertschätzenden Team zu arbeiten, das die Leidenschaft für Musik und kreative Freiheit teilt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Corporate Development & M&A erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie BMG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei BMG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei BMG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von BMG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Corporate Development & M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an BMG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der BMG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
