Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für unser einzigartiges Hotel.
- Arbeitgeber: Designorientiertes b'mine Hotel in Düsseldorf mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unseres Hotels und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales-Bereich und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und kostenlose Verpflegung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen DICH! für unser b'mine hotel Düsseldorf. Es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem designorientierten Hotel mit einzigartigen CarLofts. Das gesamte Team ist motiviert und ambitioniert und begeistert durch einen starken Zusammenhalt. Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.
Anstellungsart: Vollzeit
- Weiterentwicklung der Abteilung Field Sales sowie Meeting und Events
- Unterstützung bei der Erstellung von Business Plänen, Budgets und Forecasts
- Planung von Maßnahmen zur Erreichung und Maximierung der Umsatzziele
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in allen relevanten Märkten
- Unterstützung bei der Erstellung von Kostenbudgets für Verkaufs- und Marketingmaßnahmen
- Durchführung und Auswertung von Markt- und Mitbewerberanalysen
- Repräsentation der b'mine hotels auf Messen, Foren und Konferenzen
- Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Hotelzimmer und Veranstaltungsräume
- Weiterentwicklung des Teams und Durchführung von Mitarbeitertrainings
Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubstage - tariflich geregelt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - tariflich geregelt
- Firmenwagen mit Privatnutzung oder Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58,00EUR
- monatlicher Sachbezug im Wert von 20€ pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl
- bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von sechshundert EUR & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
- Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse
- Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me
- kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
- Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
Voraussetzungen:
- Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie und idealerweise eine Weiterbildung (z.B. Hotelbetriebswirt, Sales-Zusatzausbildung) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen in einer leitenden Funktion im Sales-Bereich
- Umfassende Fachkenntnisse im Sales-Bereich und ein hohes Service- und Qualitätsbewusstsein bezüglich der Arbeit mit Kunden sowie Gästen
- Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
Barkeeper (m/w/d) Arbeitgeber: b'mine hotel Düsseldorf
Kontaktperson:
b'mine hotel Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barkeeper (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Barkeeper interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei b'mine hotels verschaffen kann. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die b'mine hotels und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie in deiner Bewerbung zu betonen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barkeeper (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Barkeeper für unser Team bist.
Mach es kreativ!: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Ob du ein besonderes Design für dein Anschreiben wählst oder eine spannende Einleitung schreibst – wir lieben es, wenn Bewerbungen aus der Masse herausstechen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b'mine hotel Düsseldorf vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die b'mine hotels und deren Philosophie. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt oder dein Team weiterentwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Sales-Bereich durchscheinen. Sprich darüber, was dich an dieser Branche fasziniert und wie du dazu beitragen möchtest, die b'mine hotels weiterzuentwickeln. Ein authentisches Interesse kann einen großen Unterschied machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Sales-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut!