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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Junior Sales Manager und entwickle unser Hotel zu einem Hotspot in Düsseldorf.
- Arbeitgeber: Das b'mine hotel Düsseldorf bietet ein einzigartiges Design und ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, bringe deine Ideen ein und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Vertriebsbereich und erste Verkaufserfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Mitarbeiterevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Wir suchen DICH! als Junior Sales Manager (m/w/d) für unser b'mine hotel Düsseldorf. Es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Dein Arbeitsumfeld befindet sich in einem designorientierten Hotel mit einzigartigen CarLofts. Das gesamte Team ist motiviert und ambitioniert und begeistert durch einen starken Zusammenhalt. Wolltest Du schon immer die Möglichkeit haben, Deine Ideen einzubringen und diese gleichzeitig umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.
Aufgaben:
- Mitverantwortung, das b'mine Düsseldorf zu einem - place to b' - zu entwickeln
- Auf- und Ausbau (Akquise) eines lokalen Netzwerks in Düsseldorf und Umgebung
- Betreuung von definierten Segmenten, Industrien und Kunden
- Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt
- Durchführung von kundenbindenden Maßnahmen und Events in unserem Hotel in Zusammenarbeit mit unserem Chief Sales Officer
- Vertretung der Hotelgesellschaft und der Hotelmarke auf Messen, Roadshows, Konferenzen und Foren
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Meeting & Events sowie Revenue und Reservierung
- Unterstützung bei der Erreichung der gesetzten Ziele und Budgets
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel-, Tourismus- oder Vertriebsbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen in gleicher oder ähnlicher Position im proaktiven Verkauf
- Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
- Mitreißende und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe
- Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern
- Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie und/oder Gastronomie
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2/C1)
Benefits:
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubstage - tariflich geregelt
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - tariflich geregelt
- Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58,00 EUR
- monatlicher Sachbezug im Wert von 20€ pro Monat in Form von Einkaufsgutscheinen deiner Wahl
- bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von sechshundert EUR & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
- Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy - u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse
- Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter
- kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
- minutengenaue Arbeitszeiterfassung & Überstundenausgleich
- Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
Haben wir Dir ein Lächeln ins Gesicht gezaubert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wachse mit uns und nutze die großartige Chance, Teil unseres Teams zu sein!
Junior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: b'mine hotels GmbH
Kontaktperson:
b'mine hotels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Hotel- und Tourismusbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in Düsseldorf, um potenzielle Kunden und Partner persönlich kennenzulernen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, indem du vor Freunden oder Familie übst. Achte darauf, deine Begeisterung für das b'mine hotel zu zeigen und wie du die Gäste für das Hotel begeistern kannst.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die Konkurrenz und aktuelle Trends in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Verkaufsprozesses einbringen kannst.
✨Engagement zeigen
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Zielen des Hotels stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das b'mine hotel Düsseldorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im proaktiven Verkauf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Entwicklung des b'mine Düsseldorf beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie und deine kreativen Ideen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b'mine hotels GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des b'mine Hotels. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und den starken Zusammenhalt schätzt und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Hauses beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Junior Sales Manager viel mit Gästen und Kunden interagiert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um das Hotel und seine Angebote zu präsentieren.
✨Zeige deine Kreativität und Lösungsorientierung
Bereite Beispiele vor, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du eine offene und lösungsorientierte Arbeitsweise hast, die gut zu den Anforderungen der Position passt.
✨Stelle Fragen zur digitalen Entwicklung
Da Interesse an der digitalen Entwicklung in der Hotellerie gefordert wird, stelle im Interview Fragen zu den digitalen Strategien des Unternehmens. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an den Möglichkeiten, die die Digitalisierung bietet.
