Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle Umsatzstrategien für Business Travel und Events.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und inspiriere dein Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du bist ein strategisch denkender Vertriebsexperte mit Leidenschaft für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für Umsatzpotenziale? Du verstehst es, Teams zu inspirieren, Talente zu entwickeln und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen. Durch kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchien hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung unseres Hauses mitzuwirken.
Verantwortlichkeiten
- Du steuerst aktiv die Umsatzentwicklung in den Segmenten Business Travel, Meetings und Groups und trägst maßgeblich dazu bei, die vereinbarten Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Du betreust und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, führst Business Reviews durch und stellst eine optimale Betreuung der Key Accounts sicher.
- Eigenverantwortlich stärkst Du durch gezielte Planung und Umsetzung von Verkaufs- und Promotionsaktionen den Marktauftritt im direkten Umfeld sowie in weiteren strategisch bedeutenden Märkten.
- Du leitest das Sales-Team in Frankfurt, motivierst es zu Höchstleistungen und entwickelst es kontinuierlich weiter, um Verkaufsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Durch die gezielte Nutzung von Synergien und Cross‑Selling‑Potenzialen zwischen den Hotels trägst du maßgeblich zur Steigerung des Umsatzes bei.
- Du erstellst regelmäßig Reports, Marktanalysen und Performance‑Auswertungen und leitest daraus relevante Maßnahmen ab.
Qualifikationen
- mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in der Hotellerie
- ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Kunden und Gästen
- Führungspersönlichkeit mit hoher Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Sales‑Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot
- ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - nach Manteltarifvertrag
- PKW‑Stellplatz kostenlos verfügbar
- Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro
- bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat
- Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan
- regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy – u.a. Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Fremdsprachenkurse
- Mitarbeiter‑Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me
- kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde
- Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
- E‑Bike‑Leasing / E‑Roller‑Leasing / E‑Scooter‑Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat
Director of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: b'mine hotels
Als Arbeitgeber in der Hotellerie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und ein attraktives Vergütungspaket. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeiter-Benefits, wie vergünstigten Raten in unseren Hotels und einem betrieblichen Gesundheitsbudget, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in Frankfurt macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du glänzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends in der Hotellerie und wie du diese nutzen würdest, um Umsatzpotenziale zu maximieren. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Vertriebsexperte für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Welche Ziele hast du erreicht oder sogar übertroffen? Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Sales-Team inspirieren kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei b'mine hotels vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Umsatzpotenziale identifiziert oder Teams motiviert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Umsatzentwicklung beitragen kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Strategien nutzt du, um Talente zu entwickeln? Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Zielen des Unternehmens, den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
