Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle Umsatzstrategien für Business Travel und Events.
- Unternehmen: b'mine Frankfurt Airport, ein innovatives Hotel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, kostenlose Verpflegung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Hotels und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und verhandlungssichere Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams! Wir suchen DICH! als Director of Sales (m/w/d) für unser b’mine Frankfurt Airport. Du bist ein strategisch denkender Vertriebsexperte mit Leidenschaft für die Hotellerie und einem ausgeprägten Gespür für Umsatzpotenziale? Du verstehst es, Teams zu inspirieren, Talente zu entwickeln und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du bist verantwortlich für:
- Die aktive Steuerung der Umsatzentwicklung in den Segmenten Business Travel, Meetings und Groups.
- Die Betreuung und Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie die Durchführung von Business Reviews.
- Die eigenverantwortliche Stärkung des Marktauftritts durch gezielte Planung und Umsetzung von Verkaufs- und Promotionsaktionen.
- Die Leitung des Sales-Teams in Frankfurt, Motivation zu Höchstleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklung zur Erreichung der Verkaufsziele.
- Die Nutzung von Synergien und Cross-Selling-Potenzialen zwischen den Hotels zur Steigerung des Umsatzes.
- Die Erstellung regelmäßiger Reports, Marktanalysen und Performance-Auswertungen sowie Ableitung relevanter Maßnahmen.
Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente:
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb in der Hotellerie.
- Ausgeprägtes Service- und Qualitätsbewusstsein im Umgang mit Kunden und Gästen.
- Führungspersönlichkeit mit hoher Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Sales-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot an Dich:
- Ein attraktives Vergütungspaket inklusive zahlreicher Zusatzleistungen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld - nach Manteltarifvertrag.
- PKW-Stellplatz kostenlos verfügbar.
- Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro.
- bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) – ab dem siebten Monat.
- Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan.
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung durch unsere eigene b'mine Academy.
- Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter & benefits.me.
- Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung.
- Vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen b'mine hotels, WorldHotels und den BWH Hotels – auch für Deine Familie & Freunde.
- Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung.
- E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter-Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) – ab dem siebten Monat.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Director of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Bmine
Als Arbeitgeber bietet b'mine Frankfurt Airport ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege die aktive Mitgestaltung des Unternehmens ermöglichen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die b'mine Academy und zahlreichen Mitarbeiterbenefits schaffen wir eine Kultur, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einer hervorragenden Work-Life-Balance und einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Mitarbeiterevents gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Website eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Umsatzziele erreichen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bmine vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Vertriebskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzpotenziale identifiziert und Teams motiviert hast. Das macht deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da du als Director of Sales ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams inspiriert und entwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen. Zeige, dass du nicht nur ein guter Verkäufer bist, sondern auch ein effektiver Leader.
