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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Definition von Geschäftsanforderungen und implementiere passende Technologielösungen.
- Arbeitgeber: BMK ist eine innovative Managementberatung mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, bezahlte Feiertage und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 25-50% für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch spannende ERP-Projekte und direkte Kundeninteraktion.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in ERP oder MES sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BMK ist eine Managementberatung. Wir helfen unseren Kunden, ihre Anwendungsarchitektur zu definieren, Anwendungen auszuwählen und sie während der Implementierung zu unterstützen. Wir suchen derzeit einen Berater zur Verstärkung unseres Teams.
Verantwortlichkeiten
- Beratung des Kunden zur Definition und Dokumentation von Geschäftsanforderungen
- Verständnis der Geschäftsprozesse der Anwendung, um bei der Auswahl der Anwendung zu beraten
- Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam/ERP-Implementierungsteam zur Erstellung eines Arbeitsplans und von Liefergegenständen
- Reaktion auf ad-hoc-Anfragen des Kunden in angemessener Zeit, die einfache Datenabfragen, eingehende Datenanalysen, Schulungen für Benutzeranwendungen, Fragen zur Anwendung oder Fehlersuche umfassen können
- Projektmanagement der Implementierung (Kosten und Zeitrahmen) eines Enterprise Resource Planning (ERP)-Systems oder einer anderen Unternehmensanwendung
Profil
- Drei bis fünf Jahre Erfahrung als ERP- oder MES-Fachberater oder Lösungsarchitekt
- Starke mündliche und schriftliche Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, sowohl in den Geschäfts- als auch in den IT-Teams leicht zu kommunizieren
- Starke Präsentationsfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, Status und Ergebnisse dem Kunden zu präsentieren
- Analytische Problemlösungsfähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, Probleme zu definieren, notwendige Daten zu sammeln, Fakten zu etablieren und gültige Schlussfolgerungen zu ziehen
- Frühere Erfahrung im Management einer ERP-Implementierung oder im Projektmanagement eines Entwicklungsprojekts für Unternehmensanwendungen
Jobanforderungen
- Bachelor-Abschluss (BA/BS) von einem vierjährigen College oder einer Universität
- Erfahrung in der ERP- oder MES-Fachberatung
- Frühere Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain, Marketing, Technologietwicklung und Automobilindustrie ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- ERP-Implementierung oder Implementierung von Unternehmenssystemen ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- 25-50% Reisebereitschaft erforderlich
Wir bieten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Bezahlte Feiertage
Enterprise Application Consultant (m/w/d) - BMK and Associates Arbeitgeber: BMK and Associates
Kontaktperson:
BMK and Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Enterprise Application Consultant (m/w/d) - BMK and Associates
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob als Enterprise Application Consultant finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Enterprise Application Consultant (m/w/d) - BMK and Associates
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigen wir, dass du der perfekte Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von BMK zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMK and Associates vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen von BMK vertraut. Informiere dich über ihre Projekte und wie sie ihren Kunden helfen, die richtige Anwendung auszuwählen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen ihrer Klienten verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich als ERP- oder MES-Berater gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und klar zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Präsentationsfähigkeiten zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!