Rollenbeschreibung
Als (Senior-)Projektmanager:in (m/w/d) Health Care übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Gesundheitswesen. Sie entwickeln Projektpläne, koordinieren interne und externe Beteiligte und stellen die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen sicher.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören die Strukturierung von Projektabläufen, die Organisation von Meetings, die Dokumentation von Fortschritten sowie die frühzeitige Identifikation und Bearbeitung von Risiken. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen und Kund:innen zusammen, moderieren Abstimmungen und sorgen für eine klare, nachvollziehbare Kommunikation aller Projektinhalte.
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und als hybrides Arbeitsmodell angelegt: Ihr Hauptstandort ist Frankfurt, ein Teil der Tätigkeit kann im Homeoffice ausgeübt werden.
Qualifikationen
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung als Projektmanager:in im Health-Care-Umfeld und sind in der Lage, komplexe Projekte eigenständig zu führen und zu verantworten.
- Sie beherrschen die Planung und Umsetzung von Projekten (Projektpläne, Projektimplementierung) und arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie mit klaren Prioritäten.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus und können Abstimmungen und Prozesse souverän koordinieren (Kommunikation, Koordination).
- Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen, Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Von Vorteil sind Kenntnisse im deutschen Gesundheitsmarkt, Erfahrung mit interdisziplinären Teams, sichere Anwendung gängiger Projektmanagement-Tools sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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(Senior-)Projektmanager:in (m/w/d) Health Care in Frankfurt am Main Arbeitgeber: BMP
BMP Düsseldorf ist ein modernes, familienfreundliches Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer fairen Vergütung bietet. Die Unternehmenskultur fördert eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche sowie fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildung, während regelmäßige Teamevents und eine hervorragende Bewertung auf Plattformen wie kununu und Great Place To Work die positive Arbeitsatmosphäre unterstreichen.
