Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Standorte in Schmerikon und Näfels, optimiere Abläufe und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: BMS Building Materials Suisse - ein führender Grosshändler für Baumaterialien in der Schweiz.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und keine Schicht- oder Wochenendarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauhandel und Führungskompetenz sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
BMS Building Materials Suisse ist ein Grosshändler für Baumaterial im Rohbau und Innenausbau.
Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die namhaften Spezialisten Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und Regusci Reco.
Unsere erfahrenen Fachleute beraten, unterstützen und inspirieren mit grossem Engagement Kunden aus der Bauwirtschaft sowie Privatkunden an rund 110 Standorten in der ganzen Schweiz.
Nahe am Baualltag sind wir der lokale und verlässliche Partner für jedes Bauprojekt.
Schnell, einfach und kompetent.
Bereit für die doppelte Herausforderung?
Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für Handel und Logistik? Dann haben wir genau die richtige Position für dich! Als
Standortleiter*in für unsere Standorte in
Schmerikon & Näfels übernimmst du nach Vereinbarung die Verantwortung für zwei spannende Bereiche: unseren Shop und die Logistik.
Hier kannst du deine Führungsstärke, dein strategisches Denken und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen.
Gestalte aktiv Prozesse, optimiere Abläufe und sorge dafür, dass unser Standort reibungslos läuft - von der Warenannahme bis zum zufriedenen Kunden.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann lese weiter und werde Teil unseres Teams!
- Standortleitung (w/m/d) 100%
- Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für die Standorte Schmerikon (Regional-Zentrallager) & Näfels mit den Bereichen Shop und Logistik
- Als Standortleiter in Schmerikon verantwortest du einen zentralen Knotenpunkt unseres Unternehmens.
Du stellst sicher, dass die Abläufe im Standort und Regionalzentrallager optimal aufeinander abgestimmt sind und reibungslos funktionieren.
- Führung und Motivation des Teams in beiden Bereichen, Förderung einer positiven Unternehmenskultur (insgesamt 8 Mitarbeitende in beiden Bereichen)
- Sicherstellung eines optimalen Warenflusses - von der Lagerlogistik bis zur ansprechenden Warenpräsentation im Shop
- Effiziente Lagerbewirtschaftung und Logistikprozesse zur Sicherstellung einer reibungslosen Warenverfügbarkeit
- Umsatz- und Kostenverantwortung für die Standorte, Budgetplanung und Erreichung der wirtschaftlichen Ziele
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe in Shop und Logistik
- Kundenzufriedenheit sicherstellen durch exzellenten Service und ansprechende Shop-Gestaltung
- Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
- Mitwirken/Unterstützung an diversen internen Projekte
- Technische und verkäuferische Beratung der Kundschaft
- Abwicklungen der Warenein- und ausgänge und Kontrolle der Lieferscheine sowie direkte Ansprechperson für unsere Abholkunden
- Erstellung und Nachbearbeitung von Offerten, Abhol-, Liefer- und Retourenscheine
- Profil
Wenn dein Herz beim oben beschriebenen Aufgabengebiet höherschlägt und du die folgenden Erfahrungen und Kompetenzen mitbringst, bist du unser*e Wunschkandidat*in:
- Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bauhandel
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Handel, Logistik oder einem ähnlichen Umfeld
- Reisebereitschaft zwischen Schmerikon und Näfels
- Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Analytisches Denken und Fähigkeit, Prozesse effizient zu gestalten
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Grosse Leidenschaft für Verkauf und Beratung, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk in der Region
- Hohe Motivation und Drive, das Geschäft voranzubringen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Staplerschein (oder die Bereitschaft, diesen zu machen)
- Einwandfreier Leumund
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Wir bieten
- eine herausfordernde, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem Wert auf aktive Zusammenarbeit und gleichzeitig Selbständigkeit gelegt wird
- eine intensive Einarbeitung ist Programm, wobei unsere neuen Kollegen von Produkt- und Systemschulungen innerhalb der Firma profitieren können
- Unterstützung unserer Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Kein Schicht- und Wochenendeinsatz
- Grundlohn Brutto x 13 plus variabler Lohnanteil
- Standort Schmerikon Angaben hier klicken / Standort Näfels Angaben hier klicken
- 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 50.
Altersjahr) und Ferieneinkauf bis max. 10 Tagen, Zusatzleistungen wie eine hervorragend finanzierte eigenständige Pensionskasse und Vergünstigungen auf unser komplettes Produktesortiment sowie externe Prämienvorteile
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Standortleitung 100% Arbeitgeber: BMS Building Materials Suisse
BMS Building Materials Suisse bietet eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf aktive Zusammenarbeit und Selbständigkeit Wert legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von intensiven Schulungen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer hervorragend finanzierten Pensionskasse und großzügigen Urlaubstagen. In Hunzenschwil erwartet dich ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Umsetzung hochwertiger Logistikprozesse arbeitet und dabei stets die Sicherheit und Effizienz im Blick hat.
Kontaktdaten:
BMS Building Materials Suisse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung 100% erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von BMS Building Materials Suisse auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei BMS Building Materials Suisse sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei BMS Building Materials Suisse zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Building Materials Suisse vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
