DevSecOps Engineer – Enablement & Compliance (m/w/d)

DevSecOps Engineer – Enablement & Compliance (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Sicherheitslösungen und unterstütze Teams bei der Umsetzung von Best Practices.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und vielfältigen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Dresscode-Vorgaben und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
  • Qualifikationen: Erfahrung im DevSecOps-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Werkzeugen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie kompetente, moderne und begeisternde Beratungs- und Betreuungserlebnisse erzeugen können. Die Werkzeuge kommen in digitalen und persönlich-digitalen Beratungssituationen sowohl mit dem PC als auch mit Tablets zum Einsatz.

Als DevSecOps Engineer übernimmst du eine zentrale Rolle zwischen Entwicklungsteams, Architektur, Betriebspartnern und regulatorischen Anforderungen. Du sorgst dafür, dass sicherheits-, compliance- und betriebsrelevante Anforderungen frühzeitig analysiert, realistisch bewertet und in umsetzbare Best Practices übersetzt werden, bevor sie in der Umsetzung oder im Betrieb zum Problem werden.

Tätigkeiten
  • Analyse und Bewertung von Plattformanforderungen (Security, Observability, Resilienz)
  • Unterstützung in der strukturierten Ursachenanalyse bei Security-Findings, Performance- oder Stabilitätsproblemen, Ressourcen- und Skalierungsfragen
  • Entwicklung von Referenzarchitekturen, Leitplanken und Entscheidungshilfen
  • Frühzeitige Befähigung von Entwicklungsteams durch Standards (cloud-nativer Security- und Architektur-Prinzipien) und Enablement-Formate für Betriebs- und Sicherheitsparadigmen
  • Sicherstellung einer ausbalancierten Umsetzung von: Security, Compliance, Performance, Ressourcenbedarf
  • Übersetzung regulatorischer Anforderungen (u.a. BAIT, MaRisk etc.) in konkrete technische Architektur- und Designentscheidungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im DevSecOps- oder Architektur-Umfeld (Container- & Kubernetes-/OpenShift-Konzepten) und Cloud-Architekturen (idealerweise Google Cloud oder vergleichbar)
  • Erfahrung mit sicherheits- und compliance-kritischen Anwendungen
  • Erfahrung im regulierten Umfeld (Finanzdienstleistung oder vergleichbar) und gutes Verständnis von IT-Security, Risiko- und Compliance-Anforderungen
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich und adressatengerecht zu vermitteln
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit und Freude daran, Teams zu befähigen
  • Fähigkeit, Plattform-Vorgaben kritisch zu bewerten und realistisch zu operationalisieren
Team

Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung. Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.

Bewerbungsprozess

Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst. Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.

DevSecOps Engineer – Enablement & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Corporate Solutions GmbH

Die Atruvia AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur bietet. In einem dynamischen, cross-funktionalen Team hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich DevSecOps weiterzuentwickeln und aktiv zur Digitalisierung in der Finanzdienstleistungsbranche beizutragen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsbedingungen, die es dir ermöglichen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

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Kontaktdaten:

BMS Corporate Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so DevSecOps Engineer – Enablement & Compliance (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nicht nur nach Skills, sondern auch nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf die Kennenlerntermine vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und sei bereit, über deine Erfahrungen und Vorstellungen zu sprechen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos, die du brauchst, um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als DevSecOps Engineer ist es wichtig, komplexe Themen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Zusammenhänge klar und präzise erklären kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevSecOps Engineer – Enablement & Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

DevSecOps
Cloud-Architekturen
Container- und Kubernetes/OpenShift-Konzepte
IT-Security
Risikomanagement
Compliance-Anforderungen
Technische Analyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich als Mensch kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und lass uns wissen, warum du dich für die Stelle bei uns interessierst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im DevSecOps-Umfeld und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Zeig dein Interesse!:Erkläre uns, was dich an der Arbeit mit cloudbasierten Lösungen und der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams begeistert. Dein Enthusiasmus kann einen großen Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Corporate Solutions GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des DevSecOps Engineer vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Tätigkeiten passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Security, Compliance und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für das Interview greifbarer.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Team zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erwartungen und Ziele. Das Team möchte nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Ein offenes Gespräch kann oft mehr bewirken als eine perfekte Antwort.