Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle coole Angular-basierte Frontends und arbeite an innovativen Lösungen für Banken.
- Unternehmen: Atruvia AG ist ein dynamisches Unternehmen, das digitale Lösungen für genossenschaftliche Banken bietet.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein offenes Team und eine lockere Unternehmenskultur ohne Dresscode.
- Weitere Informationen: Wir legen Wert auf Authentizität und persönliche Gespräche im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit HTML/CSS/Typescript und Angular haben sowie kommunikativ sein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Werkzeugen mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie kompetente, moderne und begeisternde Beratungs- und Betreuungserlebnisse erzeugen können. Die Werkzeuge kommen in digitalen und persönlich-digitalen Beratungssituationen sowohl mit dem PC als auch mit Tablets zum Einsatz.
Als Frontend-Developer (m/w/d) entwickelst du vorrangig Angular-basierte Komponenten und Webfrontends, schaust aber auch gerne über den Tellerrand in Richtung DevOps und Backend. Dabei solltest Du auch Interesse am Fachbereich Banking entwickeln oder mitbringen.
Tätigkeiten
- Konzeption und Programmierung von Frontends in HTML/CSS/Typescript mit dem Angular-Framework und Mitgestaltung der REST-Schnittstellen zu den Backend-Microservices
- Qualität & Tests: Programmierung und Konfiguration von automatisierten Tests. Förderung von Codequalität durch Code-Reviews, statische Codeanalyse und Verbesserungsimpulse
- Agile Softwareentwicklung: Mitarbeit in einem Scrum-Team, aktive Teilnahme an Scrum-Events und Förderung agiler Werte. Vorantreiben agiler Engineering-Praktiken wie Pair Programming, Test-Driven Development (TDD) und Continuous Integration
- Teamarbeit & Austausch: Täglicher Austausch von Ideen in einem aktiven, aufgeschlossenen Entwicklungsteam und Weitergabe von Wissen innerhalb des Teams
- Produktfokus: Aktive Mitgestaltung des Produktes und Verständnis für die Anforderungen
Anforderungen
- Erfahrung in der Programmierung mit HTML/CSS/Typescript unter Verwendung von Angular (in jeweils aktueller Version) und gängiger Libraries wie Elements, NGXS, RxJS
- Kenntnisse in der Nutzung des Webcomponent-Standards i.V.m. Angular
- Kenntnisse im Bereich automatisiertes Testen (Unit- und E2E-Tests)
- Erfahrungen mit CI/CD und Cloudbetrieb (beispielsweise Docker, Openshift, Kubernetes, Vault, Service Mesh)
- Erfahrung mit SCRUM oder anderen agilen Entwicklungsmethoden ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Team
Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung.
Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
Bewerbungsprozess
Neben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst.
- Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren.
- Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.
(Senior-) Frontend-Developer Angular (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Corporate Solutions GmbH
Die Atruvia AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur bietet. In einem dynamischen, cross-funktionalen Team hast du die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für die genossenschaftlichen Banken zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem agilen Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitsbedingungen ohne Dresscode, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
Kontaktdaten:
BMS Corporate Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Frontend-Developer Angular (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu den Projekten und der Unternehmenskultur, um einen besseren Eindruck zu bekommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte mit Angular, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile diese Projekte in deinem Portfolio oder auf GitHub, um potenzielle Arbeitgeber von deinem Können zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Angular, HTML/CSS und automatisierten Tests übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Frontend-Entwicklung und agile Methoden. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu erlernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Frontend-Developer Angular (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Atruvia AG und ihre cloudbasierte Omnikanalplattform. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Frontend-Developers.
Anpassung deines Lebenslaufs:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen mit HTML, CSS, TypeScript und Angular klar hervorhebt. Betone auch deine Kenntnisse in agilen Methoden wie SCRUM und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben:Verfasse ein authentisches Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Unternehmenskultur der Atruvia AG beitragen kannst. Zeige dein Interesse am Banking-Bereich und an der Entwicklung von Frontend-Lösungen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch:Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine technischen Fähigkeiten und deine Teamarbeit beziehen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit automatisierten Tests und CI/CD zu sprechen und bringe eigene Fragen mit, um dein Interesse zu zeigen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Corporate Solutions GmbH vorbereitet
✨Sei authentisch
Es ist wichtig, dass du während des Interviews du selbst bleibst. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen über deine Erfahrungen und Interessen, insbesondere im Bereich Banking.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Angular, HTML, CSS und TypeScript. Stelle sicher, dass du auch die gängigen Libraries wie Elements, NGXS und RxJS gut kennst und bereit bist, darüber zu sprechen.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Team in einem Scrum-Umfeld arbeitet, solltest du mit agilen Entwicklungsmethoden vertraut sein. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in einem agilen Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Verständnis für die Arbeitsumgebung zu bekommen.
