Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die genossenschaftlichen Banken auf einer cloudbasierten Plattform.
- Arbeitgeber: Atruvia AG, ein dynamisches Unternehmen mit offener und vielfältiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, keine Dresscode-Vorgaben und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Banking und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwarearchitektur und Cloud-Native-Technologien, Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Digitalisierungsoffensive entwickeln wir auf der cloudbasierten Omnikanalplattform der Atruvia AG maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkundenberater in den genossenschaftlichen Banken. Als Teil eines cross-funktional besetzten, eigenverantwortlich agierenden Teams hilfst du beim Bau von Werkzeugen, mit denen Firmenkundenberater ihr Kundenportfolio organisieren sowie kompetente, moderne und begeisternde Beratungs- und Betreuungserlebnisse erzeugen können. Die Werkzeuge kommen in digitalen und persönlich-digitalen Beratungssituationen sowohl mit dem PC als auch mit Tablets zum Einsatz.
Als Frontend-Developer (m/w/d) entwickelst du vorrangig Angular-basierte Komponenten und Webfrontends, schaust aber auch gerne über den Tellerrand in Richtung DevOps und Backend. Dabei solltest du auch Interesse am Fachbereich Banking entwickeln oder mitbringen.
Tätigkeiten- Steuerung eines agilen Entwicklerteams hinsichtlich technischer Fragestellungen
- Analyse und Abstimmung mit unseren Kunden zu den komplexen Anforderungen und Abbildung dieser Anforderungen in eine passende DDD basierte Lösung
- Konzeption von Systemarchitekturen für die Integration unserer Softwareprodukte in die Systemlandschaften unserer Kunden
- Konzeption und Umsetzung von modernen Softwarearchitekturen basierend auf Cloud-Native-Technologien
- Übernahme der Rolle des Softwarearchitekten innerhalb des Teams, ggf. in Kombination mit der technischen Projektleitung oder zeitweise abtauchen in die Lead-Entwicklung
- Abstimmung und Umsetzung von Qualitätsanforderungen (Effizienz, Zuverlässigkeit, Benutzbarkeit, etc.) für geschäftskritische Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung, damit zielgerichtet robuste Lösungen entstehen
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Entwicklung und Einführung projektübergreifender IT-Architekturen
- Wir arbeiten agil – dabei formst du das Team entscheidend mit und bringst es voran. Du förderst und unterstützt das Team in seiner Selbstorganisation. Du übernimmst die Projektorganisation, beseitigst Hindernisse, moderierst Meetings und hilfst dem Team stetig besser zu werden.
- Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Technologien und Frameworks
- Sehr gute und praxiserprobte Softwarearchitektur-Kenntnisse mit Cloud-Native-Technologien
- Umfassende Kenntnisse zum Softwareentwicklungsprozess, inkl. agiler Vorgehensweisen
- Erfahrung mit den angrenzenden Disziplinen Anforderungsmanagement und Qualitätssicherung / Softwaretest
- Kenntnisse im Bereich Architekturmanagement (z.B. nach TOGAF)
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Problemlösungs-Fähigkeiten und arbeitest gerne in cross-funktionalen Teams
- Du bist absoluter Teamplayer – und bringst soziale Kompetenz mit, um dem Team stetig besser zu werden.
Wir sind ein tolles, cross-funktionales und engagiertes Team und suchen tatkräftige Unterstützung. Wir bieten eine außergewöhnliche Unternehmenskultur: Wir stehen für Eigenverantwortung, gegenseitiges Vertrauen auf beiden Seiten, eine offene Kommunikation, Offenheit und Vielfältigkeit in unserem dynamisch wachsenden Unternehmen.
BewerbungsprozessNeben deinen fachlichen Skills möchten wir unbedingt dich als Mensch kennenlernen. Bleibe aus diesem Grund einfach authentisch und sei du selbst. Uns ist es wichtig, dass du dich wohl fühlst, deswegen gibt es bei uns keinen vorgeschriebenen Dresscode. Natürlich sind wir darüber hinaus auch interessiert, von dir zu erfahren, warum du dich bei der BMS beworben hast und welche Vorstellungen du in Bezug auf deine Tätigkeit bei uns mitbringst. Wir möchten dir einerseits gerne einen möglichst großen Überblick über uns als Unternehmen geben und andererseits gerne auch so viel wie möglich über dich erfahren. Aus diesem Grund finden bei uns in der Regel zwei Kennenlerntermine statt. Hierbei lernst du in der Regel sowohl dein zukünftiges Team als auch weitere Kolleg:innen aus der BMS kennen und ihr könnt euch beliebig zu den verschiedensten Thematiken austauschen - und du kannst natürlich all das fragen, was dir auf dem Herzen liegt.
Softwarearchitekt:in (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Corporate Solutions GmbH
Kontaktperson:
BMS Corporate Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwarearchitekt:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nicht nur nach Skills, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen Mitarbeitern oder Alumni, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren. Das gibt dir einen Vorteil im Gespräch.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die Kennenlerngespräche vor! Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und informiere dich über unsere Cloud-Native-Technologien und agilen Methoden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwarearchitekt:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir möchten dich als Mensch kennenlernen, also bleib einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Erzähle von deinen Erfahrungen: In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige Interesse am Fachbereich: Da wir im Banking-Bereich tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gewisses Interesse an diesem Bereich mitbringst. Teile uns mit, warum du dich für die Softwarearchitektur in der Finanzwelt begeisterst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Corporate Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Cloud-Native-Technologien und Angular vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Team agil arbeitet, solltest du dich mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien angewendet hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.
✨Teamplayer-Mentalität zeigen
Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du als Teamplayer agiert hast, und wie du das Team unterstützt hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Sei authentisch und offen
Das Unternehmen legt Wert auf Authentizität. Sei du selbst und teile deine Motivation für die Bewerbung. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Vorstellungen du von deiner Rolle hast. Das schafft eine positive Atmosphäre im Gespräch.