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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv Kunden ansprechen und unsere digitalen Lösungen präsentieren.
- Arbeitgeber: Innovatives Beratungs- und Softwareunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundlichkeit, flexibles Arbeiten, individuelle Fortbildungen und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die digitale Zukunft von Kitas mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebsorientierung und Interesse an Digitalisierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die BMS Consulting GmbH ist ein innovatives, unabhängiges Beratungs- und Software-entwicklungsunternehmen, das im Jahr 2001 als Spin-Off der Westfälischen Wilhelms-Universität gegründet wurde. Zentraler Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Gestaltung der digitalen Transformation mit unseren Kund:innen. Mit der kitaplus-Produktfamilie haben wir in den letzten 15 Jahren eine integrierte Gruppe von Webanwendungen und Apps geschaffen, die alle grundlegenden Digitalisierungsbedarfe von KiTas sowie deren Trägern und Verwaltungen abdeckt. Mit über 10.000 nutzenden Kitas ist kitaplus eines der führenden Produkte in Deutschland.
Als stetig wachsendes Unternehmen suchen wir für unser Team kitaplus am Standort Düsseldorf eine Verstärkung, die bereit ist, sich auf die fachlichen Spezifika des Themenfeldes und die Bedarfe der Kita-Landschaft einzulassen.
Du wirst Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam daran arbeitet, den Nutzer:innen von kitaplus ein rundum angenehmes digitales Arbeiten zu ermöglichen und unser Angebot stetig zu verbessern. Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Produktwelt. Du erhältst die Möglichkeit, Dich in deinem Aufgabengebiet zu entfalten und weiterzuentwickeln und wirst dabei von deinem oder deiner Mentor:in zielführend unterstützt.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Du gehst aktiv auf potenzielle Kunden zu, stellst kitaplus vor (online und vor Ort) und begeisterst Träger und Kitas von unseren digitalen Lösungen.
- Du pflegst unsere Kundendaten im CRM-System und sorgst dafür, dass alle Vertriebsprozesse transparent dokumentiert sind.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertriebsteam neue Ideen für Kampagnen und die öffentlichkeitwirksame Darstellung von kitaplus.
- Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere bestehenden Kunden, pflegst die Beziehung und berätst sie zu neuen Funktionen oder Modulen.
- Du berätst unsere Kunden bei der Schulungsplanung und führst bei Bedarf auch eigenständig Schulungen durch.
Unsere Benefits:
- Familienfreundlichkeit
- Flexibles Arbeiten & Flache Hierarchien
- Individuelle Fortbildungen & Coachings
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge
- Frisches Obst, Wasser und natürlich Kaffee
Was uns wichtig ist:
- Keiner kann alles, die richtige Mischung macht’s!
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement oder im Vertrieb von Software-Produkten (aber nicht zwingend erforderlich).
- Du hast eine ausgeprägte Vertriebsorientierung, Beratungsaffinität sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Du hast Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für IT-Thematiken.
- Du arbeitest strukturiert und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und eine analytische Denkweise.
Junior Sales/Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Gruppe
Kontaktperson:
BMS Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales/Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Geh auf potenzielle Kunden zu und stelle ihnen kitaplus vor. Zeige dein Interesse an ihren Bedürfnissen und wie unsere Lösungen ihnen helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Menschen du triffst, desto größer ist die Chance, dass du jemanden findest, der an unseren digitalen Lösungen interessiert ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Kita-Landschaft und die Herausforderungen, mit denen unsere Kunden konfrontiert sind. So kannst du gezielt auf ihre Fragen eingehen und Lösungen anbieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die digitale Transformation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales/Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales/Account Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Produktmanagement und wie diese dich auf die Herausforderungen bei BMS Consulting vorbereiten.
Zeig dein Interesse!: Erkläre, warum du dich für die digitale Transformation und die Kita-Landschaft interessierst. Wir suchen jemanden, der begeistert ist und sich mit unseren Produkten identifizieren kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über BMS Consulting
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die BMS Consulting GmbH und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir die kitaplus Produktfamilie genau an und überlege, wie diese Lösungen den Kitas helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Vertriebsorientierung und Beratungsaffinität unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert oder Probleme gelöst hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das könnten Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und nicht nur passiv wartest.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Rolle stark mit Digitalisierungsthemen verbunden ist, solltest du deine Begeisterung dafür klar kommunizieren. Sprich darüber, warum du an digitalen Lösungen interessiert bist und wie du dir die Zukunft der Kita-Landschaft vorstellst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.