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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwarelösungen und entwickle Testautomatisierung für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: BMS Corporate Solutions GmbH - eine innovative Fintech-Firma mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, individuelle Fortbildungen und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzdienstleistungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in manuellen Tests, Testautomatisierung und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten ein unterstützendes Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fintech trifft Tradition - Freiheit für unternehmerische Leidenschaft. Die BMS Corporate Solutions GmbH ist eine gemeinsame Gesellschaft der Atruvia AG und der BMS Unternehmensgruppe aus Düsseldorf. Die BMS Corporate Solutions verbindet IT- und Firmenkunden-Fachkompetenzen in einem gemeinsamen Unternehmen. Motiviert ist diese Gründung durch die ständig und schnell steigenden Anforderungen im Geschäftsfeld Firmenkunde. Es gilt, sich rechtzeitig für die Wettbewerbsfähigkeit unserer Banken und deren Kunden für die Zukunft zu rüsten. Wir bündeln in der BMS Corporate Solutions GmbH die Unterstützung unserer Banken „rund um das Firmenkundengeschäft“.
Wir suchen einen engagierten Tester (m/w/d), der sowohl mit manuellen Tests als auch mit Testautomatisierung vertraut ist, um unser dynamisches Team zu verstärken. Du bist ein Schlüsselspieler in unserem agilen Umfeld und hilfst uns, qualitativ hochwertige Softwarelösungen zu entwickeln.
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Testvorbereitung und -ausführung: Du erstellst Testdaten und hältst diese aktuell.
- Erstellung und Pflege der Testszenarien und -fälle.
- Planung und Durchführung umfassender Teststrategien, um die Qualität unserer Software sicherzustellen.
- Automatisierung vorantreiben: Du entwickelst und implementierst Testautomatisierungslösungen, um den Testprozess effizienter zu gestalten und die Testabdeckung zu erhöhen.
- Testprotokolle aufbereiten: Du dokumentierst und analysierst Testergebnisse, um wertvolle Erkenntnisse für das Team zu gewinnen.
- Fehlerreproduktion und Analyse: Bei auftretenden Fehlern unterstützt du das Team bei der Reproduktion und Fehleranalyse, um eine schnelle Lösung zu finden.
- Wissen teilen: Du förderst den täglichen Austausch von Ideen und Erfahrungen innerhalb des Teams und hilfst dabei, ein unterstützendes und lernfreudiges Umfeld zu schaffen.
- Agile Mitgestaltung: Du formst aktiv das Team und unsere Prozesse, bringst innovative Ideen ein und hilfst uns, agile Methoden weiterzuentwickeln.
- Software in Wirkung bringen: Du unterstützt und bereitest den Software‑Einsatz bei den Anwendern im Rahmen der Abnahme unserer Softwareentwicklung vor.
Unsere Benefits
- Familienfreundlichkeit
- Individuelle Fortbildungen & Coachings
- Flexibles Arbeiten & flache Hierarchien
- Mobiles Arbeiten
- Teamwork ohne Ellenbogen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Was uns wichtig ist:
- Erfahrung in manuellen Tests und Testautomatisierung: Du bringst praktische Erfahrungen in beiden Bereichen mit, Branchenbezug zu Finanzdienstleistungen wären ideal aber nicht Voraussetzung.
- Kenntnisse in Testframeworks und -tools: Vertrautheit mit gängigen Testframeworks und -tools zur Unterstützung der Testprozesse.
- Erfahrungen im Testmanagement: Du hast grundlegende Kenntnisse im Testmanagement und der Koordination von Testaktivitäten.
- Leidenschaft für Qualitätssicherung: Ein starkes Interesse an der Sicherstellung von Softwarequalität und kontinuierlicher Verbesserung.
- Verantwortungsbewusstsein: Du arbeitest eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit: Du bringst eine offene Kommunikationsweise mit und arbeitest gerne im Team.
- Zertifizierung nach ISTQB: Eine ISTQB‑Zertifizierung ist wünschenswert und zeigt dein Engagement für professionelle Standards – wir helfen gerne diese zu erlangen, falls noch nicht vorhanden.
- Sprachkenntnisse & Kultur: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Kommunikation in interkulturellen Teams und mit Stakeholdern.
Was ist dir wichtig?
Zeig uns hier, worauf du Wert legst. Es gibt dabei nicht richtig oder falsch, wir sind an dir als Mensch interessiert.
Dunkler Ritter, Fantastische Vier, Welcher Typ bist du? Hier siehst du 9 Persönlichkeitstypen. Wähle einfach die Drei aus, die am besten zu dir passen.
- Planer
- Kümmerer
- Visionär
- Freigeist
- Problemlöser
- Rampensau
- Tüftler
- Nerd
- Vollender
Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Softwaretester:in (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Gruppe
Kontaktperson:
BMS Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Softwaretester:in recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit manuellen Tests und Testautomatisierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du zur Verbesserung der Softwarequalität beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch den Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für Qualitätssicherung zeigen. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten in manuellen Tests und Testautomatisierung unter Beweis stellen.
Sei kreativ bei deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist. Erzähl uns von deiner Motivation, im Fintech-Bereich zu arbeiten, und wie du agile Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder innovative Ideen einzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Softwaretesters
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Softwaretesters vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in manuellen Tests und Testautomatisierung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung
Betone dein Interesse an der Sicherstellung von Softwarequalität und kontinuierlicher Verbesserung. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Testprozessen beigetragen hast und welche Methoden du als besonders effektiv empfunden hast.
✨Sei offen für Teamarbeit und Kommunikation
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit und offene Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit interkulturellen Teams betreffen, da dies in einem agilen Umfeld entscheidend ist.