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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Bewerbermanagement und Personalmarketing.
- Arbeitgeber: BMS ist ein innovativer Anbieter von Pack- und Palettieranlagen in der Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Teamwork und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, BWL oder Psychologie mit guten MS Office Kenntnissen.
- Andere Informationen: Genieße moderne Arbeitsplätze und eine herzliche Du-Kultur in einem mittelständischen Unternehmen.
Die BMS wurde 1992 in Pfatter bei Regensburg gegründet. Wir entwickeln und produzieren Pack- und Palettieranlagen sowie Transporttechnik für die Getränke-, Molkerei- und Lebensmittelindustrie. Als Systemanbieter projektieren und liefern wir individuelle Anlagen für den Trockenteil, den Sortierbereich und den Umpackbereich. Seit 2020 sind wir ein Teil der internationalen Firmengruppe EOL Packaging Experts GmbH, welche Endverpackungsmaschinen und Systeme anbietet.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Offenheit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Bei BMS schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und kreative Ideen gefördert werden. Wir investieren in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen kontinuierlich auszubauen.
Aufgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Datenverwaltung und -pflege in den HR-Systemen
- Mitarbeit bei Projekten und im Tagesgeschäft der HR-Abteilung
- Mitgestaltung von Personalmarketing Aktivitäten
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Tools
Qualifikation
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in Human Resource Management, der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhafte, eigenständige und präzise Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamplayermentalität
Benefits
- Einbettung in ein kleines aber schlagkräftiges Personalteam, das Dich intensiv betreut und Dir einen Einblick in verschiedenste Themen bietet
- Die Möglichkeit, passend zu Deinen Interessen, auch kleine Projekte selbständig zu initiieren und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Gestaltungsfreiräume und ein Agieren auf Augenhöhe
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen
- Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur
- Moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage, kostenlose Getränke und Parkplätze)
Wir suchen Gestalter, Vordenker und Ideengeber, die Lust haben ihren Teil zum Gelingen eines jeden Projektes beizutragen. Genau deshalb haben wir Strukturen geschaffen, die einen Austausch auf Augenhöhe sicherstellen – zum aktiven Mitgestalten, unabhängig von der individuellen Lebenssituation. Wir freuen uns auf Dich!
Werkstudent im Personalbereich (m/w/d) Arbeitgeber: BMS Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
BMS Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Personalbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu BMS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale HR-Tools und Personalmarketing Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da BMS Wert auf Teamplayermentalität legt, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von BMS. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du gut ins Team passt und was du beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Personalbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BMS und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalbereich zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von BMS beitragen kannst. Hebe deine Kommunikationsstärke und Teamplayermentalität hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Unternehmenskultur von BMS stark auf Teamwork und Zusammenarbeit basiert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Kommunikationsstärke und Teamplayermentalität zeigen.
✨Kenntnisse in HR-Systemen betonen
Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder mit HR-Tools hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews hervorhebst. Zeige, wie du zur Datenverwaltung und -pflege beitragen kannst.
✨Flexibilität und Eigenverantwortung zeigen
BMS sucht nach Gestaltern und Vordenkern. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du eigenständig Projekte initiieren und umsetzen kannst, und bringe Ideen mit, die du in der HR-Abteilung einbringen möchtest.
✨Sprich über deine Weiterentwicklungsziele
Da das Unternehmen großen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, solltest du darüber nachdenken, welche Fähigkeiten du ausbauen möchtest und wie diese zur Position passen. Zeige deine Motivation, kontinuierlich zu lernen.
