Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Produktmanagement für Bodenbeläge, Türen und Holz im Außenbereich.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Baustellenmaterial mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und gute Kenntnisse im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
BMS Building Materials Suisse ist ein Großhändler für Baustoffe im Hoch- und Tiefbau. Unsere Unternehmensgruppe umfasst renommierte Spezialisten wie Baubedarf, Richner, Gétaz Miauton und RegusciReco. Unsere erfahrenen Spezialisten beraten, unterstützen und inspirieren mit viel Engagement die Kunden aus der Bauwirtschaft sowie private Kunden an 110 Standorten in der ganzen Schweiz. Nah am Baualltag sind wir der lokale und zuverlässige Partner für jedes Bauprojekt. Schnell, einfach und kompetent.
Sie möchten eine strategische, abwechslungsreiche und wirkungsvolle Position im Herzen der Produktentwicklung einnehmen? Sie lieben es, Markttrends zu antizipieren, leistungsstarke Sortimente zu erstellen und eng mit den Teams für Vertrieb, Marketing, Einkauf und Lieferanten zusammenzuarbeiten? Dann könnte diese Gelegenheit perfekt für Sie sein. Wir suchen für das Team in Bulle unseren zukünftigen Mitarbeiter.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für das Produktmanagement der Kategorien Parkett, Vinyl, Laminat, Türen und Außenbereich Holz.
- Sie entwickeln und gestalten ein innovatives, kohärentes, wettbewerbsfähiges und rentables Sortiment.
- Sie analysieren Markttrends, das Wettbewerbsumfeld und die Erwartungen der Kunden, um neue Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Sie definieren und setzen Produkt-, Sortiments- und Vermarktungsstrategien um.
- Sie arbeiten eng mit den Teams für Einkauf, Vertrieb, Marketing sowie mit den Lieferanten zusammen.
- Sie unterstützen aktiv die Vertriebsteams bei Produkteinführungen, Schulungen und Kundenprojekten.
- Sie entwickeln und pflegen starke Beziehungen zu den Lieferanten und verhandeln die Geschäftsbedingungen.
- Sie steuern den Produktlebenszyklus von der Einführung bis zur Weiterentwicklung.
- Sie beteiligen sich an der Definition von Preisstrategien und der Positionierung der Produktlinien.
- Sie führen Produktschulungen durch und erstellen Präsentationen für interne und externe Ansprechpartner.
- Sie reisen regelmäßig in der ganzen Schweiz, um nah bei den Kunden, Partnern, Standorten und dem Markt zu bleiben.
- Sie beobachten aktiv Innovationen, Materialien, Designtrends und nachhaltige Entwicklungen im Sektor.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Produktmanagement, Marketing, Vertrieb oder Unternehmensführung.
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Category Management oder in einer ähnlichen Funktion.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse des Sektors in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Bodenbeläge, Türen, Innenausbau, Gartenprodukte.
- Sie sind stark ergebnisorientiert und können Marktpotenziale sowie Kundenbedürfnisse identifizieren.
- Sie zeichnen sich durch Ihre unternehmerische, innovative und visionäre Persönlichkeit aus.
- Sie zeigen Initiative, Struktur und eine hohe Fähigkeit, Ihre Ideen umzusetzen.
- Sie sind verhandlungssicher und können Ihre Gesprächspartner überzeugen.
- Sie schätzen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und kommunizieren sicher mit verschiedenen Profilen.
- Sie kombinieren analytisches Denken, Pragmatismus und eine praktische Herangehensweise.
- Sie sind bereit, häufig nationale Reisen zu unternehmen.
- Sie beherrschen Französisch und Deutsch in Wort und Schrift; jede weitere Sprache, insbesondere Englisch, ist von Vorteil.
Wir bieten
- Eine spannende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem guten Arbeitsumfeld, in dem aktive Zusammenarbeit geschätzt und Eigenverantwortung gefördert wird.
- Ein intensives Einarbeitungsprogramm, das unseren neuen Kollegen Schulungen zu Produkten und Systemen innerhalb des Unternehmens bietet.
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter.
- Ein gut strukturiertes Netzwerk von Handwerkszentren sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung.
- 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren) mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage zu kaufen, sowie Zusatzleistungen wie eine eigenständige und gut finanzierte Pensionskasse und Rabatte auf unser gesamtes Produktsortiment sowie zusätzliche externe Vorteile.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, vollständige Unterlagen) über den untenstehenden Bewerbungslink.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie jetzt unsere Karriereseite.
Gétaz-Miauton SA
Caroline Göhring - Verantwortliche Rekrutierung Schweiz Romande
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu der Stelle unter der angegebenen Adresse.
Aus Datenschutzgründen werden Initiativbewerbungen sowie elektronische Bewerbungen per E-Mail und/oder Post nicht berücksichtigt.
Product Manager Revêtements de sol, portes et aménagement extérieur Bois à 100% (f/h/d) Arbeitgeber: BMS
BMS à Etoy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld zu erweitern und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Lage in Etoy ermöglicht zudem eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zugang zu einer lebendigen Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei BMS.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei BMS im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMS vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von BMS passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
