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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead agile processes and coach teams in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a forward-thinking company focused on digital transformation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values innovation and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in agile methodologies and strong communication skills required.
- Andere Informationen: Positions available in various locations, including remote options.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
NTT DATA Business Solutions AG sucht in eine/n Scrum Master:in / Agile Coach (w/m/d) in Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Jena, Köln, München und weiteren Städten.
Seven Principles Solutions & Consulting GmbH sucht in Köln, Ratingen eine/n Senior Agile Coach (m/w/d).
XITASO GmbH IT & Software Solutions sucht in eine/n Agile Coach (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in Leipzig, Augsburg, Berlin, Karlsruhe, München.
Giesecke+Devrient Currency Technology GmbH sucht in eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) in München.
ProSiebenSat.1 Careers sucht in eine/n Scrum Master / Agile Coach (m/f/d) in München.
msg systems ag sucht in eine/n Agile Coach Public Sector (m/w/d) in Berlin, Chemnitz, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, München, Stuttgart, bundesweit.
andrena objects ag sucht in Karlsruhe, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Mannheim, Köln eine/n Scrum / Agile Coach (m/w/d).
Seven Principles Solutions & Consulting GmbH sucht in Köln, Ratingen eine/n Junior Scrum Master / Agile Coach (m/w/d).
Sopra Steria sucht in eine/n (Senior) Consultant Agile Coach / Scrum Master (m/w/d) bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München.
Daiichi Sankyo Europe GmbH sucht in eine/n Agile Coach (Customer Engagement Solutions) (m/f/x) in München.
ee factor agile consulting GmbH sucht in eine/n Erfahrener Scrum Master I Agile Coach I RTE I SPC (w/m/d) bundesweit, Home-Office.
GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH sucht in Münster eine/n Scrum Master (m/w/d) / Agile Coach (m/w/d).
Für einen internationalen Eisenbahnkonzern suchen wir einen Senior Scrum Master / Agile Coach in Homeoffice (m/w/d).
MBition GmbH sucht in eine/n Agile Coach for Way of Working (all genders) - 1 year limited Contract - Berlin.
TARGOBANK sucht in eine/n Agile Coach für den Bereich Projekte und Live-Systeme in Voll- oder Teilzeit (w/m/d) in Duisburg.
Agilität ist ein Mindset, kein Dogma. Als Coach für Transformationsthemen unterstützen Sie unsere Kundschaft und Mitarbeitenden.
Im Gesundheitswesen suchen wir einen Agile Coach / Scrum Master (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg.
Stellenangebote sind unbefristet und in Festanstellung.
Fundierte Berufserfahrung in agilen Rollen (z.B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) ist erforderlich.
Coachen von Mitarbeiterinnen, welche eine Scrum Master Rolle (o.ä.) übernehmen.
Du brennst dafür, unsere Teams bei der Umsetzung von agilen Vorgehensweisen und der damit verbundenen Methoden zu unterstützen und zu coachen.
Scrum Master / Agile Coach m/w/d Arbeitgeber: BMW AG
Kontaktperson:
BMW AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach m/w/d
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Meetups oder Konferenzen zum Thema Agile und Scrum. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber treffen und Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Unternehmen, die eine agile Transformation durchlaufen. Diese Firmen suchen oft nach erfahrenen Scrum Mastern und Agile Coaches, um ihre Teams zu unterstützen und den Wandel zu begleiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Agilität in sozialen Medien. Teile Artikel, schreibe über deine Erfahrungen und beteilige dich an Diskussionen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters oder Agile Coaches vertraut. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien von Agile und Scrum verstehst und anwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Nenne konkrete Projekte, in denen du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
Zeige deine Soft Skills: Agile Coaches benötigen starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gibst, sowie deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu coachen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifische Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erwähne, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW AG vorbereitest
✨Verstehe die Agile Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der agilen Methoden und Prinzipien gut verstehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
In vielen Interviews für Scrum Master oder Agile Coach-Positionen werden Rollenspiele durchgeführt. Übe, wie du ein Team durch eine Retrospektive oder ein Daily Standup führen würdest, um deine Moderationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du verwendet hast, um das Team zu unterstützen und zu motivieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie agile Praktiken im Unternehmen implementiert sind und wie das Team zusammenarbeitet, um sicherzustellen, dass es gut zu dir passt.
