Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Transformationsprojekten und organisiere Workshops für unser Change-Management-Netzwerk.
- Unternehmen: BMW Group - ein innovatives Unternehmen mit dynamischen Teams.
- Vorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulturelle Transformation aktiv mit und erlebe echte Veränderungsprozesse.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group bereitet Mitarbeitende und Führungskräfte auf den kulturellen und digitalen Wandel vor und gestaltet die Transformation der BMW Group aktiv mit. Durch unsere Change-Management-Initiativen fördern wir eine Innovationskultur, in der Fachwissen und Begeisterung gemeinsam Veränderung vorantreiben.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Beratung und Begleitung von Transformations- und Change-Management-Vorhaben innerhalb der Organisation.
- Außerdem wirkst du bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops mit und organisierst Veranstaltungen für unser Change-Management-Netzwerk.
- Darüber hinaus rundet deine Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft dein vielfältiges Aufgabenspektrum ab.
Dein Profil:
- Studium des Personalmanagements, der Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
- Zweite Hälfte des Bachelorstudiengangs oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Training wünschenswert.
- Vertrauter Umgang mit MS Office Anwendungen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie strukturiertes Denkvermögen.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse.
Möchtest du die kulturelle Transformation mitgestalten und zu bedeutsamen Veränderungsprozessen beitragen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
185048 Praktikant Change Management und Organisationsentwicklung (w/m/x) Published: 11.05.2026 [...] Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Studierenden die Möglichkeit bietet, aktiv an der kulturellen und digitalen Transformation mitzuwirken. Mit einem dynamischen Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Mentoring-Programmen fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch eine innovative Arbeitsumgebung, in der Spaß und Begeisterung für gemeinsame Projekte im Vordergrund stehen. Besonders am Standort München profitieren Praktikanten von einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu lernen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 185048 Praktikant Change Management und Organisationsentwicklung (w/m/x) Published: 11.05.2026 [...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für das Change Management!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die BMW Group und ihre Change-Management-Initiativen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Diskussion einbringen kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Position. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 185048 Praktikant Change Management und Organisationsentwicklung (w/m/x) Published: 11.05.2026 [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen:Mach deutlich, warum du genau für diese Position im Change Management und der Organisationsentwicklung brennst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und dein Studium zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BMW Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie wichtig Teamarbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit oder Change-Management-Initiativen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktisch denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
