186014 Senior AI Engineer for the Infotainment Platform (f/m/x) Veröffentlicht: 28.04.2026 Fahr[...]

INNOVATION IST DAS VORSTELLEN, WAS ANDERE NICHT KÖNNEN.

Bei der BMW Group beginnt alles mit Leidenschaft. Sie verwandelt einen Beruf in eine Berufung. Sie treibt uns an, die Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straßen zu bringen. Begeisterung für gemeinsame Projekte verwandelt ein Team in eine starke Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Nur wenn Expertise, hochprofessionelle Prozesse und Freude an der Arbeit vereint sind, können wir gemeinsam die Zukunft gestalten.

Mit unserem Team arbeiten Sie mit erfahrenen KI-Architekten und -Ingenieuren zusammen, um die Architektur der KI-Plattform zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die Android-basierte Infotainment- und großangelegte Fahrzeugsoftware-Systeme antreibt.

Was erwartet Sie?

• Sie entwerfen und verantworten End-to-End-KI- und Datenarchitekturen – von der Datenerfassung und den Feature-Pipelines bis hin zur Modellbereitstellung und -überwachung – mit einem starken Fokus auf produktionsfähige Edge-KI im Fahrzeug.
• Darüber hinaus bauen Sie skalierbare Plattformarchitekturen, die mehreren Feature-Teams im Android-Ökosystem (z. B. digitale Cockpits, Infotainment-Funktionen) dienen, und ermöglichen es ihnen, KI-gestützte Kundenerlebnisse zuverlässig und in großem Maßstab zu liefern.
• Sie bieten technische Führung für Android Automotive und dessen Ökosystem und stellen sicher, dass die Entscheidungen zur KI-Plattform mit der Entwicklung von Android, den AOSP-Beschränkungen und der langfristigen Skalierbarkeit der Plattform übereinstimmen.
• Zusätzlich definieren und entwickeln Sie klare Schnittstellen zwischen KI-Plattformen, Android-Infotainment und Anwendungsentwicklung – dabei bleiben Sie mit neuen Android-Versionen kompatibel und halten die KI-Infrastruktur anpassungsfähig und zukunftssicher.
• Sie übersetzen aufkommende KI-Anforderungen in produktionsbereite Plattformfähigkeiten und überbrücken angewandte Forschung, Plattformengineering und Produktbedürfnisse.
• Sie treiben kontinuierlich die KI-Strategie für Infotainment-Plattformen voran, verfolgen wichtige Technologietrends (z. B. On-Device LLMs/VLMs, multimodale Interaktion, agentische KI) und arbeiten mit führenden externen Technologiepartnern zusammen.

Was sollten Sie mitbringen?

• Master oder PhD in Informatik, KI, Maschinenlernen, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich, mit praktischer Erfahrung in KI- und Datenarchitekturen über Prototypen hinaus.
• Tiefgehende Kenntnisse von Android (AOSP / Android Automotive) als Produktionsplattform, einschließlich ihrer Einschränkungen und Entwicklungen.
• Starke Erfahrung mit KI-Architektur an Bord und außerhalb, sowie der Implementierung von kleinen Sprachmodellen, Vision Language Models oder Modellen für autonomes Fahren.
• Kenntnisse in der Orchestrierung von Multi-Agenten-Systemen, mehrstufigen Dialogen und verwandten offenen Standards (z. B. A2A, MCP).
• Erfahrung mit KI-Trainingswerkzeugen und -abläufen, einschließlich Pruning, Fine-Tuning und multimodaler Kodierung.
• Beherrschung von Rust, C++, Kotlin und modernen, API-gesteuerten Systemarchitekturen.
• Nachgewiesene technische Führungserfahrung in agilen, funktionsübergreifenden Teams.

Wenn Sie leidenschaftlich an skalierbaren KI-Plattformen, Edge-Computing und realen Auswirkungen interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive, faire und leistungsbezogene Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsvergütung, Weihnachtsbonus und Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten, einschließlich 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenvergütung.

Frühester Eintrittstermin: ab sofort

Art der Anstellung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.