Praktikant KI-basierte Innovationen im Bereich Fertigung (w/m/x)

IT Innovationen und Forschung Landshut 13.08.2024

Praktikant KI-basierte Innovationen im Bereich Fertigung (w/m/x)

Mehr als 90 % aller Innovationen im Automobil basieren auf Elektronik und Software. Gerade hier sind große Freiräume und vernetztes Denken gefordert, um die Mobilität neu zu erfinden und ein völlig neues Fahrerlebnis zu ermöglichen. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich IT Innovation.

Was erwartet dich?

1. Du arbeitest in einem agilen Team, welches für die Digitale Transformation von Shopfloor Applikationen zuständig ist.
2. Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von KI-basierten Use Cases.
3. Du setzt erste Use Cases mittels einer KI-gestützten Software um.
4. Du unterstützt bei der Schulung der Anwender und analysierst Feedback und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
5. Du unterstützt bei der korrekten Durchführung und Dokumentation innerhalb des Agile Working Models.

Was bringst du mit?

1. Studium der Informationstechnologie oder Wirtschaftswissenschaften.
2. Analytische Denkweise.
3. Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten.
4. Erste Erfahrungen mit Confluence und Jira.
5. Erste Erfahrungen im Logistik- oder Produktionsumfeld von Vorteil.
6. Führerschein Klasse B.
7. Gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse.

Was bieten wir dir?

1. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
2. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
3. Flexible Arbeitszeiten.
4. Mobilarbeit.
5. Attraktive Vergütung.
6. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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