Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leadership Partner Team bei spannenden HR-Themen und arbeite an echten Projekten.
- Unternehmen: BMW Group – ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und der Möglichkeit zur Mobilarbeit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Führungskräften und gewinne Einblicke in die HR-Welt.
- Qualifikationen: Studium in Geistes-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unser Leadership Partner Team bei der BMW Group am Standort Dingolfing ist erste Ansprechpartnerin für disziplinarische Führungskräfte und deren Delegates. Wir coachen, beraten und unterstützen neue und etablierte Führungskräfte in ihrer Ausübung der Führungsaufgaben und stellen dadurch ihre Wirksamkeit sicher. Wir tragen proaktiv zur operativen Umsetzung der HR-Strategie bei und beraten Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Leadership Partner Team bei vielfältigen HR-Themen wie der Beratung von Führungskräften zu disziplinarischer Führung, Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement, Recruiting, Onboarding, Vergütung, Arbeitszeit und Zeitwirtschaft.
- Außerdem wirkst du mit bei der eigenständigen Umsetzung definierter Auftragsumfänge zu diversen Personalthemen und erhältst regelmäßig Feedback von deinem Ansprechpartner.
- Darüber hinaus trägst du koordiniert zum Auftragseingangsmanagement und zur Koordination von Themen der operativen Personalarbeit bei.
- Zudem unterstützt du beim Kontakt zum Betriebsrat und fungierst als Ansprechpartnerin für alle Führungskräfte des zu betreuenden Fachbereichs.
- Außerdem hilfst du bei der Erstellung von Auswertungen, der Aufbereitung von Daten sowie bei Analysen zur Prozessoptimierung.
- Darüber hinaus gewinnst du Einblick in vielfältige Themengebiete des Personalwesens und der zu betreuenden Fachbereiche.
Was bringst du mit?
- Studium der Geistes-, Betriebs- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Startdatum: frühestens ab 24.08.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Praktikant Leadership Partner Team (m/w/x) Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group am Standort Dingolfing bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Praktikanten im Leadership Partner Team, in der persönliche und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Mit umfassendem Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit schaffen wir ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsklima, das auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit basiert. Hier hast du die Chance, wertvolle Einblicke in die HR-Welt zu gewinnen und aktiv an der Umsetzung unserer HR-Strategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Leadership Partner Team (m/w/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der BMW Group in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Leadership Partner Team und zeig echtes Interesse an ihrer Arbeit!
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das! Zeig, dass du bereit bist, dich einzubringen und Neues zu lernen. Das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über aktuelle HR-Themen und die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Materie verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über die BMW-Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt an die richtigen Leute gelangen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Leadership Partner Team (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du gerade bei uns im Leadership Partner Team arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit der BMW Group identifizierst und dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um dich zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Informiere dich über die BMW Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW Group und das Leadership Partner Team verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung, Beratung oder im Umgang mit Führungskräften zeigen. Diese Geschichten machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen des Leadership Partner Teams vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
✨Praktische Übungen
Falls im Interview praktische Übungen oder Rollenspiele stattfinden, sei bereit, deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe vorher, wie du in verschiedenen Szenarien reagieren würdest, um sicherer aufzutreten.
