Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative HR-Prozesse und unterstütze bei Recruiting und Change-Management.
- Unternehmen: BMW Group, ein internationaler Konzern mit Fokus auf Personalmanagement.
- Vorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unser Team bei der BMW Group gestaltet das Personalmanagement mit Fokus auf Führungskräftebetreuung, Recruiting und Change-Management-Beratung. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, innovative HR-Prozesse am Standort Berlin aktiv mitzugestalten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Betreuung unserer Führungskräfte und wirkst mit bei abwechslungsreichen Projektaufgaben im HR Management.
- Außerdem wirkst du mit im Recruiting und in der Change-Management-Beratung, insbesondere bei Transformationsthemen wie Diversity und Digitalisierung am Standort Berlin.
- Darüber hinaus erhältst du wertvolle Einblicke in die Abläufe des Personalmanagements eines internationalen Konzerns und lernst die einzelnen Schritte im Personalprozess kennen.
- Zudem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und wirkst mit bei agilen Projekten, die dein Aufgabengebiet vielfältig gestalten.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Change-Management von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Analytisches Denkvermögen und proaktive Herangehensweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Neues zu lernen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Möchtest du HR-Prozesse bei der BMW Group mitgestalten und wertvolle Einblicke gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: frühestens ab 24.08.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Praktikant Personalmanagement und Change Management (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Personalmanagement und Change Management am Standort Berlin die Möglichkeit bietet, innovative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Du profitierst von einem umfassenden Mentoring-Programm, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung, während du wertvolle Einblicke in die Abläufe eines internationalen Konzerns erhältst. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bietet dir die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Diversity und Digitalisierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Personalmanagement und Change Management (w/m/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Team oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten bei der BMW Group auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und Change Management. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personalmanagement und Change Management (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du genau zu uns passt.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Informiere dich über die BMW Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW Group verschaffen. Informiere dich über deren Werte, aktuelle Projekte im Personalmanagement und insbesondere über Themen wie Diversity und Digitalisierung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den HR-Prozessen, den Herausforderungen im Change Management oder den agilen Projekten sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die BMW Group sucht nach Menschen, die gut ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für das Lernen und die Mitgestaltung von HR-Prozessen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
