Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Azubi-Recruiting und bei Veranstaltungen.
- Unternehmen: BMW Group – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne Neues und trage aktiv zur Rekrutierung von Talenten bei.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Soziologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Personalwesen sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unser Team bei der BMW Group konzentriert sich auf die Rekrutierung und Entwicklung unseres wichtigsten Kapitals: unsere Mitarbeiter:innen. Am Standort Landshut unterstützen wir die Gewinnung, das Onboarding und die Entwicklung von Auszubildenden durch innovative Personalmarketing- und Recruiting-Strategien.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt uns in den verschiedenen Phasen im Azubi-Recruiting- und Onboardingprozess.
- Außerdem hilfst du bei der Vorbereitung und Durchführung von Auswahltagen sowie Inhouse-Veranstaltungen.
- Darüber hinaus wirkst du mit bei koordinatorischen Aufgaben im Bereich der Büroorganisation, Kommunikation sowie im Tagesgeschäft.
- Zudem unterstützt du die Betreuung unserer Fachabteilungen und Berufsausbildung und stehst bei Fragen zum Thema Schülerpraktikum hilfreich zur Seite.
- Des Weiteren wirkst du bei der Vorbereitung und Durchführung von Firmenkontaktmessen und Inhouse-Veranstaltungen für Studierende und Schüler:innen mit.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
- Zweite Hälfte Diplom- oder Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Führerschein Klasse B.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und sicheres Auftreten.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: frühestens ab 01.09.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
Praktikant Personalrecruiting und -marketing (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Praktikanten im Personalrecruiting und -marketing in Landshut eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit umfassendem Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen die Talente seiner Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Praktikanten von innovativen Projekten und einem starken Teamgeist, was die Arbeit nicht nur lehrreich, sondern auch äußerst bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Personalrecruiting und -marketing (w/m/x) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit den Leuten von BMW in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die BMW Group und deren Werte. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmenskultur verstehst, wird das deine Chancen erhöhen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen, die dir bei der Vorbereitung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalrekrutierung ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Personalrecruiting und -marketing (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stelle und das Team, für das du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Personalrecruiting und -marketing einsteigen möchtest.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem checken. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir dich schnell erreichen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Informiere dich über die BMW Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW Group und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen im Bereich Personalrecruiting und -marketing arbeitet und welche Strategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Outfit, das zu einem professionellen Umfeld passt. Ein sicheres Auftreten ist wichtig, also übe deine Körpersprache und deinen Blickkontakt. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, also sei selbstbewusst und freundlich!
