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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und organisiere spannende Veranstaltungen für Schüler:innen.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Lerne in einem innovativen Umfeld und teile deine Leidenschaft für Menschen und Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich!
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen.
Stellenbeschreibung:
EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Gewinnung und Betreuung des wichtigsten Kapitals unseres Unternehmens: unserer Mitarbeitenden. Im Rahmen deines Praktikums erhältst du Einblicke in das Recruiting und die Nachwuchsprogramme am Standort München.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Recruiting-Team im BMW Group Werk Leipzig.
- Außerdem wirkst du mit bei der Organisation und Begleitung des Auswahlverfahrens für Auszubildende, inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und der Berufsausbildung.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung und Organisation von Schülerpraktika.
- Zudem trägst du koordiniert zur Büroorganisation, Kommunikation und zum Tagesgeschäft unseres Teams bei.
- Du wirkst mit bei der Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen und Messen für Schüler:innen und Eltern.
Profilbeschreibung:
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Idealerweise erste praktische Erfahrung durch eine Berufsausbildung oder Praktika im unternehmerischen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen.
- Organisationstalent sowie Eigeninitiative.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Möchtest du unsere Abteilung tatkräftig unterstützen und Neues lernen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
Wir bieten:
Bitte bewirb dich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. E-Mails) können nicht berücksichtigt werden.
Praktikant Recruiting & Nachwuchsprogramme (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Kontaktperson:
BMW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Recruiting & Nachwuchsprogramme (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die von BMW organisiert werden. So kannst du direkt mit den Leuten sprechen, die im Recruiting-Team arbeiten, und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu BMW haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BMW Group, ihre Werte und die Innovationskultur. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zur Teamarbeit beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst und motiviert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell in die richtigen Hände zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Recruiting & Nachwuchsprogramme (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Begeisterung für das Recruiting mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Erkläre, warum du perfekt zu unserem Team passt und wie deine Erfahrungen im Bereich Recruiting und Nachwuchsprogramme uns unterstützen können.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW Group und ihre Marken verschaffen. Verstehe die Innovationskultur und die Werte des Unternehmens, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du Teamarbeit, Organisationstalent oder Kommunikationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du während des Interviews Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, wenn es nötig ist. Du könntest beispielsweise eine kurze Vorstellung auf Englisch vorbereiten, um zu zeigen, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst und bereit bist, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.