Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze innovative Recruiting- und Schülermarketingmaßnahmen und erhalte Einblicke in das Bewerber:innenmanagement.
- Unternehmen: BMW Group, führender Premium-Hersteller von Automobilen und Motorrädern.
- Vorteile: Umfassendes Mentoring, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Praktikum ab 16.02.2026 für 6 Monate in Vollzeit.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Team und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in BWL, Soziologie oder ähnlichem, erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt das Recruiting-Team im BMW Group Werk Regensburg bei der Gewinnung von Nachwuchstalenten.
- Außerdem wirkst du mit bei der Organisation und Begleitung des Auswahlverfahrens für Auszubildende und bist in die Kommunikation mit Bewerbenden eingebunden.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung und Organisation von Schülerpraktika.
- Zudem trägst du koordiniert zu Aufgaben der Büroorganisation, Kommunikation und im Tagesgeschäft unseres Teams bei.
- Zusätzlich wirkst du mit bei der Organisation und Durchführung interner sowie externer Veranstaltungen und Messen für Schüler:innen und Eltern.
- Außerdem erhältst du Einblick in das Thema Vertragserstellung und unterstützt bei diesem Prozess.
Was bringst du mit?
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrung im Personalwesen wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen.
- Organisationstalent sowie Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Hast du Lust, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 01.08.2026
Dauer: mind. 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
Praktikant Recruiting und Schülermarketing (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Praktikanten im Bereich Recruiting und Schülermarketing die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassendem Mentoring, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Am Standort Regensburg profitieren Praktikanten von wertvollen Einblicken in die Talentförderung und der Chance, ein starkes Netzwerk aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant Recruiting und Schülermarketing (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, die du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Recruiting-Veranstaltungen oder Schulbesuche, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die BMW Group und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Innovationskultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, dass sie professionell und ansprechend sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant Recruiting und Schülermarketing (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns deine Leidenschaft für das Recruiting und Schülermarketing!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut strukturiert sind. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt.
Betone deine Erfahrungen:Egal ob Praktika oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder in ähnlichen Bereichen. Das zeigt uns, dass du bereits einen Fuß in der Tür hast und bereit bist, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Informiere dich über die BMW Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die BMW Group und ihre Marken verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, die Innovationskultur und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Recruiting-Strategien vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, ob die BMW Group zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Entwicklung von Nachwuchstalenten?' sind immer gut.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und Schülermarketing. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen!
