Rechtsreferendar im Bereich Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)

Wir, die BMW Group, bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht.
In unserer Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht des Konzernpersonalwesens geben wir Ihnen im Rahmen des Referendariats die Möglichkeit Ihr Pflichtwahlpraktikum oder Ihre Rechtsanwaltsstation im Arbeits- und Sozialrecht zu absolvieren und dabei die Arbeitsbereiche von Jurist:innen in der Industrie kennen zu lernen.

Was erwartet Sie?

• Erstellung von Gutachten und Bearbeitung von Schriftsätzen.
• Beantwortung von arbeitsrechtlichen Anfragen aus dem Personalwesen.
• Auswertung aktueller arbeitsrechtlicher Rechtsprechung.
• Teilnahme an gerichtlichen und betriebsinternen Terminen.
• Angenehmes Arbeitsklima und Teamarbeit.

Was bringen Sie mit?

• Erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
• Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht durch Belegung des Schwerpunktbereichs Arbeitsrecht in der Juristischen Universitätsprüfung.
• Die Fähigkeit Problemlösungen zu entwickeln.
• Konzeptionelles Denkvermögen.
• Gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Teamfähigkeit.

Sie haben Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewerben Sie sich jetzt!

Mehr Information zu unseren Fachgebieten im Bereich Recht und Patente finden Sie hier .

Was bieten wir Ihnen?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .

Startdatum: fortlaufend

Dauer: ab 3 Monate

Arbeitszeit: Vollzeit

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt