Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-basierte ADAS-Funktionen für die Mobilität von morgen.
- Unternehmen: BMW Group, führend in innovativer Mobilität und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit vielen Zusatzleistungen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster KI-Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in KI-gestützter Robotik oder autonomem Fahren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
INNOVATION IST DAS VORSTELLEN, WAS ANDERE NICHT KÖNNEN.
Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen stehen an der Spitze, wenn es darum geht, die Mobilität der nächsten Generation in Bereichen wie automatisiertes Fahren zu gestalten. Es erfordert jedoch echte intellektuelle Führung und Expertise, um die KI-Trends und -Technologien zu identifizieren und zu nutzen, die die Art und Weise, wie Menschen reisen, nachhaltig verändern werden.
Aufgaben
- Verantwortung für die End-to-End-Entwicklung von KI-basierten ADAS-Funktionen über alle Märkte, ODDs (Operational Design Domains) und Releases – von der Datenauswahl und dem Modell-Design über Training, Validierung bis hin zur Serienfreigabe.
- Entwurf und Lieferung von End-to-End ADAS KI-Modellen wie Objekterkennung, Verhaltensvorhersage und Trajektorienplanung – von der Datenanalyse und dem Modell-Design bis zur SOP-fähigen Freigabe.
- Definition und Steuerung der technischen Richtung des ADAS KI-Stacks, einschließlich seiner Architektur und Schnittstellen zu Fahrzeugsystemen, Simulationsumgebungen und Validierungsrahmen.
- Verantwortung für vollständige Trainings-, Evaluierungs- und Freigabeverfahren, einschließlich Datenauswahl, Szenenabbau, geschlossener Evaluierung, Ursachenanalyse und KPI-basierter Validierung.
- Implementierung und Ausführung vollständiger Trainings-, Evaluierungs- und Freigabeverfahren, einschließlich Datenauswahl, Szenenabbau, geschlossener Evaluierung, Ursachenanalyse und KPI-basierter Validierung.
- Entwurf und Optimierung menschlicher Fahrverhaltensmodelle unter Anwendung von Verhaltensmodellierung, Verstärkungslernen, Imitationslernen und hybriden Daten-/Modellansätzen.
- Beitrag zu internationalen Rollouts durch Anpassung von Modellen an regulatorische Anforderungen, regionales Verkehrsverhalten und ODD-Erweiterungen.
- Entwurf von KI-Funktionen mit Blick auf Erklärbarkeit und Interaktion, die eine robuste bereichsübergreifende Integration im Fahrzeug- und Software-Ökosystem ermöglichen.
Profil
- Mehr als 5 Jahre Forschung oder praktische Erfahrung in der KI-basierten Robotik oder Entwicklung autonomer Fahrtechnologien mit direkter Verantwortung für gelieferte Funktionen.
- Starke Programmierkenntnisse in Python für die Modellentwicklung, Trainingspipelines, Evaluierung und Datenanalyse.
- Solide C++-Erfahrung für Produktionsintegration, leistungsrelevante Komponenten und Embedded-/Fahrzeugseitige Bereitstellung.
- Tiefe Expertise in Vorhersage- und Planungsmodellen (einschließlich Verhandlungsalgorithmen), einschließlich Modellarchitekturdesign und -optimierung.
- Praktische Erfahrung mit datengestützter Entwicklung: Datensatzkuratierung, Kennzeichnungsstrategien, Szenarienabbau und großangelegte Evaluierung (einschließlich geschlossener Simulation).
- Erfahrung mit E2E KI-Architekturen und verschiedenen Lernparadigmen (überwachtes, unüberwachtes, Imitation, Verstärkung, Schüler-Lehrer) – von der Problemdefinition und dem Modell-Design bis zur Validierung, Sicherheitsbewertung und Serienfreigabe.
- Erfahrung in sicherheitskritischen oder regulierten Umgebungen (ISO 26262 / 8800, SOTIF oder ähnlich) ist ein großer Vorteil.
Wir bieten
- Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
- Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive, faire und leistungsbezogene Vergütung.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und Gewinnbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeiten einschließlich sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenvergütung.
- Vergünstigte BMW & MINI-Konditionen.
- Viele weitere Vorteile unter bmw.jobs/benefits.
Frühester Eintrittstermin: ab sofort
Art der Anstellung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.
Senior AI ADAS Engineer (f/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Die BMW Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Projekte im Bereich der Mobilität von morgen fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung bietet das Unternehmen eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen und Rabatten auf BMW & MINI Fahrzeuge, was die Arbeit in München besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior AI ADAS Engineer (f/m/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Stelle sicher, dass du deine Programmierkenntnisse in Python und C++ auffrischst. Übe typische Fragen zu ADAS-Modellen und KI-Architekturen, um im Interview zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation!
Sprich über deine Ideen zur Zukunft der Mobilität und wie du mit deiner Expertise zur Entwicklung von KI-basierten Lösungen beitragen kannst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior AI ADAS Engineer (f/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für AI und ADAS sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich AI und autonomes Fahren. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du sie bei uns einbringen kannst.
Technische Skills hervorheben:Vergiss nicht, deine Programmierkenntnisse in Python und C++ klar darzustellen. Wir suchen nach jemandem, der sowohl in der Modellentwicklung als auch in der Produktionsintegration stark ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in der KI und dem autonomen Fahren vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in ADAS und sei bereit, deine Meinung zu den Technologien zu teilen, die du für zukunftsweisend hältst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen in der Entwicklung von KI-Modellen und deren Implementierung zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen wie Python und C++. Übe, wie du deine Ansätze zur Datenanalyse und Modellentwicklung erklärst, und sei bereit, deine Kenntnisse über verschiedene Lernparadigmen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Innovationsprozessen und wie das Unternehmen die Entwicklung von ADAS-Funktionen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.