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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu arbeitsrechtlichen Themen und entwickle attraktive HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Die BMW Group gestaltet die Mobilität von morgen mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub, jährliche Sonderzahlungen und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität in einem dynamischen Team und entwickle deine juristischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche juristische Staatsexamen und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online über unser Karriereportal möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)
Der Erfolg, den wir täglich auf den Straßen sehen, entsteht in den Köpfen unserer Kolleg:innen. Von der Forschung bis zur Rechtsabteilung beschäftigen wir Expert:innen, die Verantwortung übernehmen und in internationalen Teams ihr Fachwissen ebenso teilen wie ihre Begeisterung für das gemeinsame Projekt, ihre Offenheit und Neugier.
Die Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht im Konzernpersonalwesen unterstützt die Personal- und Fachbereiche bei arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen. Mit dem Ziel, attraktive und wettbewerbsfähige HR Lösungen anzubieten, entwickeln und gestalten wir deren rechtliche Rahmenbedingungen und verhandeln diese mit den Arbeitnehmervertretern des Unternehmens. Diese anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit ergänzen wir durch unsere Aufgabe, gegenüber Gesetzgeber und Tarifvertragsparteien die Position des Unternehmens zu arbeits-, tarif- und sozialpolitischen Themen einzubringen.
Was erwartet Sie?
- Sie sind Ansprechpartner zu arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen für das Personalwesen sowie für Fachbereiche.
- Sie unterstützen den Konzerndatenschutz und das Personalwesen in Fragen des Beschäftigtendatenschutzes sowie bei Themen der Digitalisierung.
- Sie entwickeln und gestalten proaktiv den arbeitsrechtlichen Rahmen attraktiver Beschäftigungsbedingungen und HR Instrumente und unterstützen bei der Erstellung und Überarbeitung von Vertragsmustern.
- Sie sind Diskussions- sowie Verhandlungspartner für die Arbeitnehmervertreter.
- Sie bewerten die Relevanz von Gesetzgebungsvorhaben und Rechtsprechung im Arbeitsrecht sowie von Tarifabschlüssen für das Unternehmen und erarbeiten die BMW Position hierzu.
Was bringen Sie mit?
- Sie haben Ihr erstes und zweites juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise durch entsprechende Schwerpunktbildung in der Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung.
- Sie verfügen idealerweise über Vorkenntnisse im Beschäftigtendatenschutzrecht oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.
- Sie bringen Interesse an operativen Personalprozessen und an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern mit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie sind motiviert und haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt!
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Was bieten wir Ihnen?
- Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
- Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)
#J-18808-Ljbffr
Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Kontaktperson:
BMW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und relevante Gesetzesänderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungssituationen vor. Überlege dir, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Projekten oder bei der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht im Konzernpersonalwesen (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Syndikusrechtsanwalt im Arbeitsrecht unterstreicht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern. Dies ist besonders wichtig für die Position.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragestellungen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Sei bereit, deine Kenntnisse über individuelles und kollektives Arbeitsrecht sowie über relevante Gesetzgebungsvorhaben zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Arbeitnehmervertretern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlung unter Beweis stellen.
✨Hebe deine proaktive Denkweise hervor
Die Rolle erfordert die Entwicklung attraktiver Beschäftigungsbedingungen. Zeige, dass du in der Lage bist, proaktiv Lösungen zu entwickeln und rechtliche Rahmenbedingungen zu gestalten, die den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen, die dein Interesse an der vertrauensvollen Zusammenarbeit und der Diversität im Team zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Unternehmen passt.
