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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with operational tasks and participate in personnel discussions.
- Arbeitgeber: Join the innovative BMW Group, where teamwork drives success.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, comprehensive mentoring, and personal development opportunities.
- Warum dieser Job: Gain valuable insights into HR processes and contribute to shaping future personnel work.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, law, psychology, or a related field; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values at BMW Group, promoting equal opportunities for all.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Personalmanagement am Standort Dingolfing. In unserem Team befassen wir uns mit den Themen des Arbeitsrechts und des Anwesenheitsmanagements. In Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen ermitteln wir den Sachverhalt schnell und rechtssicher, so dass wir daraus die erforderlichen Maßnahmen ableiten können. Unser HR-Experten-Team hat ein einheitliches Mindset und befasst sich vertieft mit den Richtlinien des Unternehmens.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team aktiv bei der operativen Arbeit.
- Ebenso nimmst du an Personalgesprächen teil und lieferst dabei einen wertvollen Beitrag zur Konzeption, Dokumentation und Auswertung dieser.
- Zudem bist du in die Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen eingebunden, z.B. bei disziplinarischen Angelegenheiten sowie bei Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
- Darüber hinaus unterstützt du unser Team im Rahmen des Anwesenheitsmanagements bei der Vorbereitung und Durchführung, u.a. von Anwesenheitsrunden und Fürsorgegesprächen.
- Du erstellst diverse Auswertungen sowie Präsentationen und wirkst bei Analysen zur Prozessoptimierung mit.
- Durch die Teilnahme an Infoveranstaltungen sowie Abteilungs- und Teamrunden gewinnst du einen exklusiven Einblick in unser Unternehmen und kannst als Teil des Teams die zukünftige Personalarbeit maßgeblich mitgestalten.
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance & flexible Arbeitszeiten.
Minimum Anforderungen:
- Studium der Betriebswirtschaft, der Rechtswissenschaft, der Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Fähigkeit, eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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Werkstudent Personalmanagement (w/m/x) Arbeitgeber: BMW Group
Kontaktperson:
BMW Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Personalmanagement (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalmanagement haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu aktuellen Mitarbeitern bei BMW herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von BMW. Zeige in Gesprächen, dass du die Innovationskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da das Team sich mit Arbeitsrecht beschäftigt, ist es wichtig, dass du grundlegende Kenntnisse in diesem Bereich hast und zeigen kannst, dass du dich damit auseinandergesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Team- und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird deine Eignung für die Werkstudentenstelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Personalmanagement (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Innovationskultur der BMW Group und wie Teamarbeit dort gefördert wird. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personalmanagement oder verwandten Bereichen hervor. Wenn du bereits an Projekten oder Praktika teilgenommen hast, die mit Arbeitsrecht oder Anwesenheitsmanagement zu tun hatten, erwähne diese unbedingt.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Studienrichtung und deine Kenntnisse in MS Office sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BMW Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Personalgespräche
Informiere dich über die gängigen Themen im Personalmanagement, insbesondere über Arbeitsrecht und Anwesenheitsmanagement. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die BMW Group großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Innovationskultur beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du an Personalgesprächen teilnehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Problemlösung vor
Die Fähigkeit, eigenverantwortlich Problemlösungen zu entwickeln, ist eine wichtige Anforderung. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast, und erläutere deinen Lösungsansatz.
