Verkaufsberater Neue & Gebrauchte Automobile MINI (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Bestandskundenbetreuung und Neukundenakquise
- Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit
- Erstellung von Angeboten inkl. Leasing und Finanzierungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte Beratung sowie Planung und Durchführung von Probefahrten
- Sicherstellung einer emotionalen Fahrzeugauslieferung
- Systembearbeitung und Dokumentation
Das bringen sie mit:
- Ausbildung zum Automobilverkäufer (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Automobilen und/oder Motorrädern
- Führerschein der Klasse B
- Begeisterung für unser Produktportfolio
- Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Freundliches, offenes und positives Auftreten
- Selbstständige und eigenorganisierte Arbeitsweise
Das Erwartet SIE:
- Zukunftsorientierter Anstellungsvertrag bei einem der größten BMW Vertragshändler Deutschlands
- Dienstwagen inklusive
- 30 Tage Jahresurlaub
- Regelmäßige Produktschulungen sowie kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- KALTENBACH Betriebsrente (VL usw.)
- KALTENBACH Gesundheitsvorsorge
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (bis zu 2 Bikes / Mitarbeiter)
- Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
- Zentrale Onboarding Tage sowie begleitende Einarbeitung
- Regional Hero Sachbezugskarte für unsere Auszubildenden
- Leistungszulage für unsere Auszubildenden für besonders gute schulische Leistungen
Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Autohaus Kaltenbach GmbH
Ansprechpartner: Lars Hellwinkel
Niedereimerfeld 16, 59823 Arnsberg
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Verkaufsberater Neue & Gebrauchte Automobile MINI (m/w/d) in Arnsberg Arbeitgeber: BMW Motorrad
Die KALTENBACHGruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftsorientierten Anstellungsvertrag bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie einen Dienstwagen, 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige Produktschulungen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während exklusive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter in Remscheid sicherstellen.
