Projektmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind Teil eines aktiven Teams, erkennen Potenziale und bringen Ideen ein, um unser Kerngeschäft weiterzuentwickeln und darüber hinaus neue Geschäftsfelder zu erschließen.
2. Sie übernehmen die Leitung komplexer Projekte mit vielfältigen Schwerpunkten und dem Ziel, unsere vorhandenen Strukturen und Prozesse stetig effizienter zu machen.
3. Arbeit an Schnittstellenprojekten verschiedener Abteilungen: Erstellung von Strategien und Konzepten zur Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitsabläufe.
4. Sie sind verantwortlich für die Begleitung der Projekte, von der Aufnahme der fachlichen Anforderung über die Vorstellung beim Vorstand bis hin zur nachhaltigen Implementierung. Immer im Blick: Zeit, Qualität und Budget.
5. Im Zuge der Projektumsetzung arbeiten Sie mit diversen internen Schnittstellen zusammen und sichern eine reibungslose Kommunikation. Sie halten alle Beteiligten mittels Statusberichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen über den Projektfortschritt auf dem Laufenden.

Ihre Qualifikationen:

1. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
2. Sie bringen erste Berufserfahrung als Projektleiter mit.
3. Sie haben eine Affinität für die Themenbereiche Digitalisierung und Automatisierung.
4. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, haben ein hohes IT-Verständnis und Freude daran, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten.
5. Sie denken unternehmerisch und strategisch, arbeiten lösungsorientiert, sind aufgeschlossen und begeisterungsfähig.
6. Neben Ihrem Verständnis für Zahlen bringen Sie eine gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise mit.
7. Sie punkten durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und begegnen Zeitdruck und Widerständen mit Souveränität.

Es erwarten Sie:

1. Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe.
2. Faire, marktgerechte Entlohnung.
3. Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits.
4. Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades.
5. Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Gleitzeit.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK.
7. Betriebliche Altersvorsorge.
8. Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie.

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